【千葉】【50~60代活躍中】常駐設備の管理担当◆設備点検※鹿島建設100%子会社/年休122日

鹿島建物総合管理株式会社 企業情報を詳しく見る 【千葉】【50~60代活躍中】常駐設備の管理担当◆設備点検※鹿島建設100%子会社/年休122日 Chiba, Japan

Posted on
Aug 11, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 58 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【千葉】【50~60代活躍中】常駐設備の管理担当◆設備点検※鹿島建設100%子会社/年休122日

【50代・60代活躍中/再雇用制度70歳まで/住まいや希望を考慮し、配属先を決定/増員募集/業界屈指の管理物件数を誇る企業/鹿島建設100%子会社/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス保ちながら働ける】

■業務概要:
受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。

■具体的な業務:
・各種設備(受変電・空調・消防・機械)の点検、維持管理
・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応
・オーナーおよびテナントとの折衝、対応
・協力会社の管理、マネジメント
・報告書作成業務 等

■当ポジションの魅力:
・ビルメンテナンス業界大手…大手ゼネコン鹿島建設100%出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。
・50、60代社員も活躍中…定年が60歳、再雇用制度が70歳までと長く働くことができる環境です。
・年間休日123日…常駐勤務者も年間123日を前提にシフト調整しています。
・内定までに常駐先確定…23区東部から千葉エリア、お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。
・未経験者も多数活躍中…首都圏東支社は約250名程度の設備管理スタッフが在籍、職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。

■配属先/仕事の期待役割:
・常駐物件は、首都圏東支社管轄の各種施設です。
※23区東部から千葉…幕張、花見川、印西、柏、松戸等のエリア
・建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。

■社風:
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。

■当社の特長/強み:
次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>

・ビル設備管理、類似業務の経験者あるいは職業訓練校受講歴のある方
※清掃管理、施工管理、機械エンジニア、サポートエンジニア、プラント工場の設備保全、電気工事関連職など
・設備関連資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
千葉県
住所:千葉県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
制度上あり(基本ほぼなし)

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30~17:30
8:30~9:00
<その他就業時間補足>
■8:30~翌9:00シフトは休憩2時間、仮眠6.5時間※勤務地により異なる可能性がございます。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
315万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円

<月給>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月 ※2022年実績3.4ヶ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族…配偶者1万円、子1人6千円(2人まで) 
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上で対象

<定年>
60歳
最長70歳まで再雇用制度あり/1年更新

<教育制度・資格補助補足>
・自社所有の研修センターがあります。
・年間を通じて技術研修(電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など)を実施しています。
・会社指定ライセンスに合格した場合、受験費用等は会社負担となります。

<その他補足>
■資格取得補助制度
■ライセンス手当:保有資格に応じて上限20,000円
■ライセンス選任手当(電気主任技術者・ビル管理士など)
■スポーツ施設
■保養所、リゾートホテル
■ベネフィット
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■確定拠出金(DC)制度
■クラブ活動(野球・フットサルなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※現場の状況により土日出勤が発生する可能性もございます。
※年間休日は、年度によって異なります。
年末年始4日、特別休暇(記念日休暇、結婚、永年勤続、忌引等)

Skills

Location

Chiba, Japan

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