※未経験歓迎※【広島市

※未経験歓迎※【広島市／転勤無】施工管理 ※勤務環境を改善したい方へ/完全週休二日制

～業績右肩上がり／育成体制・資格取得体制◎／働きやすさ◎～
【担当業務】
産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せ致します。
■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・現地調査（工事予定地の下見、測量など）
2名1組で設置予定地への現場下見、測量などをおこないます。
※地主の方が所有されている農地や耕作放棄地、雑種地へ赴いていただきます。
・工事の立合い
・スケジュール管理(協力会社との連絡など)
・現場作業の確認/フォロー
・事務作業(進捗などのデータ入力)
現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。
また同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定いたしますので、安心してはたらくことが可能です。
ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども当社にて準備いたします。

■育成制度：
・入社後2日間は座学にて会社の制度、規定、組織の説明などの研修を実施。
・その後は配属先でのOJTが中心。配属先のアシスタントや先輩にフォローいただきながら太陽光の仕組みや工事の流れを覚えていただく。
・徐々に上司や先輩に現場へ同行いただきながら適宜研修を実施し知識面をフォロー。

【未経験歓迎/キャリアパス】
私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で知識を学んでいただきつつ、先輩社員につき、仕事を覚えて頂きますので、ご安心ください。
＜未経験入社一例＞
製造業、建設工事、不動産コンサル、量販店販売員、商品管理、営業職など
キャリアバスとしては、マネジメントでのキャリアアップとして、リーダー、管理職となり、予算管理や、組織マネジメントなどをご担当頂きます。また専門性を高めたいという方は、経験に加え、電気知識や資格を取得し、より電気の知見が必要な部署（オンサイト事業）などに異動してご活躍頂くこともできます。

【資格取得について】
施工管理に関する資格を取得いただくためのフォロー体制も充実しております。
※テキスト支給／受験費用負担／支店単位の勉強会実施／試験対策実施など

下期に向けた積極採用ポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
運転免許をお持ちの方（AT限定可）
└接客、営業、生産管理、品質保証、ビルメンテナンス、工事士など
幅広い職種からキャリアチェンジが叶っております！

■歓迎条件：
・建設系車両の扱い経験をお持ちの方
・電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市西区庚午中4丁目14番16号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
エリア限定職

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
409万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～300,000円
その他固定手当/月：51,775円
固定残業手当/月：37,775円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
284,550円～411,775円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7,12月）2.4ヶ月分
■モデル年収：
・入社3年目（メンバー）：約465万円
・入社3年目（主任）：約533万円
・入社5年目（主任）：約609万円
※人事制度の変更により、みなし残業時間を60時間→20時間に変更。
減少した分を調整手当として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：入社後4ヶ月目～（扶養家族に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり

＜定年＞
60歳
※再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでにも何人もの社員が入社後に資格取得補助制度を用い、資格取得をしています。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■時差出勤制度
■社員持株会制度
■家族手当（扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円）※入社4ヶ月目から支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■社内FA制度
■人事考課

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※現場により休日出勤が発生した場合は、 振替休日を取得しています
※祝日は一部出勤あり
GW休暇/夏季休暇 /年末年始休暇 /慶弔休暇 /産前・産後休暇/介護休暇