【埼玉・秩父市

【埼玉・秩父市／未経験◎】クリニック運営サポート※研修充実／医療と経営に貢献／土日祝休・年休125日

【医療を支える重要ポジション／今後伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築／クリニック運営に貢献！※集患や医師の往診スケジュール作成など／正社員／研修充実／土日祝休み・年休125日】

グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
＜メイン業務＞
・集患（患者様の獲得に向けて、ケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等）
・往診先施設とクリニックの連携サポート

＜その他＞
・ドクターの往診スケジュール作成
・患者様へのサービス説明
・経営運営補助（売上や患者数等の管理）

☆ポイント☆
（1）社員の8割は未経験からの挑戦で、20～30代が働きやすい環境です。
（2）人をサポートすることが好き、気が利くといわれる人が活躍できる職種です。

■働き方
直行直帰でクリニックに常駐します。他のクリニック運営サポーターとも頻繁に連絡を取り合えるので困った時は助け合える環境です。定期的に研修や懇親会も実施しています。残業は月平均20～30H。

■キャリアパス
将来的にはコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート業務）もお任せしたいと思っています。

■業界の魅力
・2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われています。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。

・高齢者が命の不安や危険を感じずに過ごす為には、健全な経営状態を保ち続けることが必要不可欠。同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。

■同社の魅力
（1）全国に62クリニック、患者数3万6千名と、患者数は業界一を誇っています。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。

（2）クリニック運営サポーターの人員が豊富で、同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・PCの基本操作が可能な方

＜歓迎条件＞
・営業経験をお持ちの方
・社会福祉士の資格をお持ちの方
・介護福祉士／ケアマネジャー／看護師資格をお持ちの方
・医療、介護業界の出身者
・マネジメント能力、数字管理能力がある方

＜勤務地詳細＞
影森クリニック（秩父）
住所：埼玉県秩父市下影森９３９番２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に、同エリアの別クリニックなどへの異動可能性あり。
転居を伴う異動はございません。
http://houmonshinryou.com

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,525円～366,250円
固定残業手当/月：35,875円～57,250円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,400円～423,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給制

※給与の詳細は、経験・能力等を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は片道2km以上で支給等規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※補足事項あり：福利厚生欄を参照ください。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の流れ
半年～1年間は先輩に同行し業務を覚えていただきます。最初に担当する業務は訪問診療にお申込みのご家族へ診療の説明をすることから始めます。

＜その他補足＞
■70歳まで再雇用制度があります。
■確定拠出型年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日、日曜日、祝日　
※育児休業取得実績あり
※6か月経過後の年次有給休暇日数10日