【さいたま新都心駅近オフィス】役員秘書《未経験可》入社後1年間OJTあり◎年休126日

【さいたま新都心駅近オフィス】役員秘書《未経験可》入社後1年間OJTあり◎年休126日

～接客・サービス業の経験者歓迎／120カ国以上のネットワークを活かし、クルマのリユース事業を展開／教育・研修充実／フレックス勤務可（土日祝休み）／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～

損害車リユースをコアに、「モノや人が大切にされ続ける循環型社会」の実現を目指す当社にて、役員秘書業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■基本的な業務内容：
・スケジュール管理
・来客／電話対応
・社外文書作成
・各種手配（出張、手土産、施設予約等）
・会食同席（月数回）
・出張同行（月数回）
・資料作成補助　他
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ
入社後はOJTで1年ほどかけて業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。

■組織構成：女性２名

■社風：
・経営理念に「社員の幸福」を掲げ、経済的な豊かさのみならず、心の豊かさを提供できる会社です。誠実をモットーに、温かい雰囲気のなかで勤務できます。
・当社には、失敗を責め、責任転嫁する社員はいません。失敗から学び成長を遂げる人材の宝庫であるからです。仲間を思いやる事のできる先輩社員、チームワークを重んじる社風の中、全員が成長を実感する事を目標としております。

■当社の特徴：
◇地球規模でリユース・リサイクルを推進している社会貢献度の高いグローバル企業です。
◇メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
◇国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験３年以上

■歓迎スキル
・接客、サービス経験のある方

（求める人物像）
・サポート業務が好きな方
・マルチタスク業務が得意な方
・明るくホスピタリティのある方
・臨機応変で柔軟な対応ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックス勤務可能です。（1日の標準労働時間／8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～249,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～359,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当：職務手当5千円/月
■昇給：年1回（4月）
■決算賞与（インセンティブ）：年2回（平均：月収2月分/年 ※業績・自己評価により支給します。評価に応じて月収の1.5倍～2.5倍の支給となります。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：30,000円／月）
家族手当：配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円／月
住宅手当：13,000円／月（当社規定による）
寮社宅：単身／世帯有（転居を伴う異動の場合のみ 社宅適用）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金として勤続手当あり（勤続満3年超対象）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発手当（資格費用補助）

＜その他補足＞
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）、確定拠出年金制度
■タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1～3万円）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金、永年勤続表彰制度
■朝食補助制度（朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円）
■再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで）
■市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金
■勤続手当（社内規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上：100～200万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※土・日・祝に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、産前産後・育児休暇（実績あり）、介護休暇など