【埼玉/上里】ニチガスの提案営業※第二新卒、未経験歓迎/業界トップクラスシェア/東証プライム上場

【埼玉/上里】ニチガスの提案営業※第二新卒、未経験歓迎/業界トップクラスシェア/東証プライム上場

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/スピード昇給・昇格が叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：
【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！
※訪問件数は1日平均10件。

■魅力：
◇昇給・昇格スピードが速い！
年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！
◇提案力＆価格競争力！
きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。

■教育制度：
・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！
・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。

■就業環境：
・年休120日以上
・残業20h※20時シャットダウン
・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など）

■当社について
関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※未経験歓迎※
・普通自動車免許（AT可）
・営業にキャリアアップしたい方歓迎
≪入社者の事例※未経験から活躍している社員が多数いる環境です※≫
営業（異業界）、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、販売スタッフ（スーパー、アパレル、家電量販店　等）、介護職、飲食業経験者　など

＜勤務地詳細＞
上里営業所
住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木5785
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
キャリアアップの一貫として転勤はあるが、原則県内の事業所異動

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分※遅番制度（17:30～20:00）あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
固定残業手当/月：39,540円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,540円～349,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル等を考慮し決定します
※固定残業代超過分は別途支給致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分）
■年収例
約400万円／25歳　営業職　経験2年
約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年
約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給（月10万上限）
家族手当：児童手当あり※規定あり
寮社宅：会社都合による転居の際は寮、借上住宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年勤務以上支給。再雇用制度なし。

＜定年＞
65歳
役職定年60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。
※各種研修制度あり（講習会、各種セミナー、階層別教育など）

＜その他補足＞
・育児、介護休業制度（実績あり）
・児童手当：第1子月5000円、2子月1万5000円、3子以降月2万円（18歳の誕生日前月まで）
・社内預金、持ち株制度、確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・資格手当

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※休日当番によっては出勤有り（月2回ほどで平日振替休取得）