【山形（山形、南陽）】自社ソフトウェア開発SE（業界トップクラスシェア

【山形（山形、南陽）】自社ソフトウェア開発SE（業界トップクラスシェア／自社内開発／年休126日）

＼介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア！72,400を超える導入実績！／

■担当業務：業界トップクラスシェアの介護福祉向けソフトウェア開発のシステムエンジニアとして業務を行っていただきます。
当社のメイン商品である介護施設向けパッケージソフト「ほのぼのシリーズ」の大規模案件の受託開発がメインとなります。

■組織構成：システム部門は100名程度の体制で構成されています。パッケージ開発部門と受託開発部門に分かれており、5～6名のチーム制で業務を担当頂きます。
今までは小規模事業所向けが中心だったため、パッケージ導入がメインでしたが、今後は業界内での立ち位置を確立しに行くために、大規模事業所向けに力を入れていき、更なるシェアを獲得していく方針です。
大規模事業所は受託開発が中心となるため、顧客折衝やプロジェクトマネジメントの必要性が高まってきた事から増員で募集を行っています。
※これまでのご経験に応じて、PLやPMのポジションを打診させて頂く場合もございます。

■働き方：完全週休2日制、残業時間も月20時間以内、自社内開発のためライフワークバランスも整った環境で就業頂けます。
■社風：
「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。
「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。
■当社グループの強み：
介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業務内容】
・Webアプリ、windowアプリの開発（設計、製造、テスト）

■必須条件：
・システム開発経験が3年以上を有する
・コミュニケーションスキルがあり社内外の関係者と協調して作業を進めることができる方

■歓迎要件：
・Java,C#,PowerBuilderの開発経験があればなお可
・介護業界での開発経験があればなお可

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：山形県南陽市和田3369
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
山形オフィス
住所：山形県山形市木の実町8-3 プライムスクエア山形ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／山形駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■勤務地はご希望に応じて決定します。
■当面転勤の予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

＜予定年収＞
439万円～591万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,900円～293,900円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円

＜想定月額＞
248,900円～323,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績5.0ヶ月）
■昇給：年1回4月（前年実績2％）
※給与については経験・能力を考慮し優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：対象：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金　※再雇用制度有：65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度
新卒研修例：通信講座による入社前事前研修や入社後約1ヶ月間の新入社員研修など

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康保険は関東ＩＴ健康保険組合に加入）
自己啓発奨励金
各種保険団体割引制度あり
従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日・時間単位有給制度あり）、リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇（年５日)、慶弔休暇、産休（産前、産後）、育児・介護休暇 等