【日立】 リサイクル原料の分析担当（無機）◇非鉄金属リーディングカンパニー

【日立】 リサイクル原料の分析担当（無機）◇非鉄金属リーディングカンパニー／福利厚生◎

■業務内容：リサイクル原料にかかわる受け入れ、サンプリング、試料調製、分析及び操業管理業務を行って頂きます。リサイクル原料の受け入れ、サンプリング、試料調製に関わる設備投資にも携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
◇リサイクル原料の受け入れ、サンプリング、試料調製、分析、結果の承認◇業務の効率化や自動化、大型化のための設備投資対応
経験の浅い方は、基本技術の習得から始めていただき、業務の幅を徐々に拡大して頂きたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織の特徴・ミッション：リサイクル原料は、受け入れ時にサンプリングを実施し評価対象となる元素の分析結果により価値額が決まる仕組みとなっており、重要な役割を担っています。原料の価値を確定する分析値を扱う部門であるため、顧客から信頼される高い技術力と客観性が必要となっています。
■採用背景・魅力／やりがい：都市鉱山とも呼ばれるリサイクル原料は、資源の乏しい日本において重要な資源となっており、当社は国内外において有数の集荷・処置能力を持っています。今後さらにリサイクル原料の集荷を拡大することを事業目標としていることから、体制強化のため、キャリア採用の募集を行っております。最先端の分析装置や自動化、効率化のための装置導入を積極的に実施しており、大型設備投資にかかわることが可能です。分析技術者としての業務に加え、部下への指導も行っていただきたいと考えています。
■支援体制・教育：分析業務の内容を知るため分析ルーチン業務について、一定期間指導社員とともにOJT教育を実施しています。
■同社について
◇資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
無機分析のご経験・知見をお持ちの方

【キーワード】
分析技術、無機分析、リサイクル技術、サンプリング、試料調製、都市鉱山

＜勤務地詳細＞
日立事業所
住所：茨城県日立市白銀町1-1-2
勤務地最寄駅：常磐線／日立駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：茨城県】
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～420,000円

＜月給＞
240,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。
※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。
※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期券相当額支給（自家用車通勤の場合は別制度）
家族手当：扶養手当、別居手当あり
住宅手当：自己名義の持家または借家の場合、状況に応じ支給
寮社宅：社宅・独身寮、住宅補助（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者導入研修、階層別教育、海外語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修（オープンセミナー）等

＜その他補足＞
■保養所・社有施設、財形貯蓄、従業員持株会、共済会等
■役職手当、在勤地手当、扶養手当、住宅手当、高額療養給付・健康保険付加給付等
■社員食堂：一食200円～500円程度で使用可能
■社宅・寮：45歳まで入居可能。それ以降も条件を満たせば入居可。
◇本社：男子・女子とも独身寮・社宅あり（利用料1～1.5万円程度）｜選択借り上げ社宅適用可能（自己負担3～4割程度）
◇事業所・工場：独身寮、社宅完備（利用料1～2万円程度）｜独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護、有給休暇（毎年4月1日付与／初年度20日／勤務年数に応じて最大22日）
※中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与
※平均有給取得日数19.5日／年