【千葉

【千葉／プロジェクトマネジメント】コスモグループ／賞与実績5.8か月分／福利厚生充実／年休124日

【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5.8ヶ月分／無料シャトルバスあり】

■業務内容：
各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、オフサイトプラントのタンク関係の保全工事のプロジェクトマネジメントに従事いただきます。
※オフサイトプラントとは※
製油所における、製油設備以外の付帯設備を指し、電気、スチーム、冷却用水、空気、燃料などを発生、供給するユーティリティ設備、原油・製品・半製品の受け入れ、貯蔵、ブレンド、および出荷などを行う付帯設備の総称です。

■業務詳細
・積算・工事計画の策定
・プロジェクトの進捗管理
・社内・ベンダー・客先との調整
・各種契約締結、許認可・届出等の手続

■おすすめ
タンク保全工事においては次回開放検査メニューを提案するなどオーナ―視点をもってプロジェクトに参画出来ます。
コスモ石油の千葉製油所での勤務がメインとなります。
駅から勤務地までの無料シャトルバスがございます。
数百万円～数億円規模の案件を担当いただきます。

■働きやすさ
育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。近年は男性の育児休暇取得実績が増えてきています。
若いうちから仕事を任されたり大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境がございます。

■当社の特徴：
各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。
中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムでグループ会社以外でも多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：何れかの経験をお持ちの方
・プラント建設工事やメンテナンス工事における施工管理経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コンストラクションマネジメント経験

■歓迎要件：
・危険物取扱者（乙種4類、甲種）、酸素欠乏硫化水素危険作業主任者
・監理技術者資格
（1級土木、管施工管理技士、機械器具設置工事など）
・タンク・配管の設計の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市五井海岸2番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回支給（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：当社規定による
寮社宅：借上社宅、借上寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となりますが、階層別研修・技術者教育訓練制度・各種資格取得支援制度・英会話学校利用促進制度の教育制度があります。

＜その他補足＞
■家族手当補足：子供1人目15,000円、2人目10,000円（配偶者等の扶養家族への手当は無）
■住宅補助：6,500円（親宅）～60,000円（都内持家）
■財形貯蓄制度
■コスモ共済会制度、持株会制度
■慶弔見舞金支給制度
■特別休暇制度、積立休暇制度
■リフレッシュ休暇制度、リフレッシュ旅行補助金制度
■育児休職制度、介護休職制度
■研修センター、厚生補助（WELBOX　）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

メーデー（5/1）、創立記念日（10/25）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立有給休暇　等
※年次有給休暇は4月1日入社の場合21日付与。期中入社の場合月割、翌年4月より年21日付与。