【茨城

【茨城／ひたちなか】光学検査装置の機械設計 ◆第二新卒・業界未経験歓迎◆日立Gの中核メーカー

～複数事業からなる安定した経営基盤が強み／就業環境◎リモート・フレックス制あり／年休127日～

■業務内容：半導体検査用の光学検査装置の機械設計をお任せします。
・半導体ウェーハを回転台の上に搬送し、高速回転（約4000回転/秒）する回転台の上でウェーハの位置がずれないように固定しながら、低振動・低衝撃で駆動させるための設計を行う。
・検査時の機械的安定性を向上させるために構造解析や熱解析を活用。解析結果を確認し精度を向上させるために試作装置での振動や温度の計測なども行う。
・光学ユニットを高精度かつ安定して設置する構造設計や、ミクロンオーダーでの微調整を行う駆動機構の開発も行う。
・設計した装置は、試作品を組み立て、量産品生産に向けた試行も実施します。国内外顧客先への出張訪問・打ち合わせ等も行う。

【担当装置例】
ウェーハ表面検査装置 LSシリーズ

■仕事の魅力：
・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。ベテラン社員も多く、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境です。
・世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通じ、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多いです。日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。
・半導体事業専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の短期的な景気に左右されにくく、中長期経営計画を基にした研究開発投資等を続けられる体制が強みです。

■配属組織：
部全体で約70名（20～30代は約20名）、1グループあたり約20名在籍。在宅勤務制度や各種オンラインツールを活用し、柔軟な働き方を実現しています。

■当社について：
日立Gの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業で、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みがあります。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・機械設計経験　(業界・製品不問)

＜勤務地詳細＞
那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：7時間45分※時間帯は勤務地により異なる場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給／フレックス適用外（8：50～17：30勤務※実働7時間45分）

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
※上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円～

＜月給＞
236,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆給与改定：年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は支給対象外
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等）
◆自己啓発通信教育　他

＜その他補足＞
◆諸制度：財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤　他
◆諸手当：家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助　他
◆諸施設：単身寮・借上社宅完備、住宅融資、保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（22日～24日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等)　他