【福島県郡山市】広告看板営業（新規メイン） 年休124日(土日祝)/残業25h程度/業界トップシェア

【福島県郡山市】広告看板営業（新規メイン） 年休124日(土日祝)/残業25h程度/業界トップシェア

～屋外看板のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職～

■概要
「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」の企画提案営業をお任せします。【変更の範囲：企業の定める範囲】

■取り扱い製品について
・屋外広告看板
道路沿い道路沿いにあるロードサインや、主要交差点などにある野立て看板のこと。強い集客ツールとして、街のシンボルとして、情報を提供し続ける広告メディアです。

・デジタルサイネージ
主に広告媒体として利用されている電子看板です。

【仕事の流れ】
新規顧客へのアプローチが業中心となります。単純に「広告枠」を販売する事ではなく、広告価値の高いエリアを見つけ、土地の地権者様やオーナー様に対して広告設置提案を行うところからスタートします。その後、広告掲載を希望する企業に対して企画提案を行います。契約後はデザインの打合せをクライアントや社内デザイナーと行います。※実際の設置は社内工事部門が行います。

■インセンティブ制度について
当社では固定給に加えてインセンティブ制を導入しております。成果がダイレクトに給与に反映する為、自身の頑張り次第で給与をあげていける環境です。年齢や社歴に関係なく評価をされるため、営業トップクラスの社員は年収1000万以上にもなります。ご自身の頑張りや成果が適切に評価され還元される環境に挑戦したい方には最適です。

■研修について
入社後、オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行っています。

■当社の魅力
【業界安定性】
当社の主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップです。インターネット広告が急激に増加に伴い、雑誌や新聞をはじめとする紙メディアの広告が減少するなど、広告市場は大きな変動期を迎えています。しかし屋外広告看板は、インターネットなどの影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。

【時代に先駆ける挑戦】
当社は安定した広告媒体である屋外広告看板を主力事業にしていながら、常に進化を遂げています。デジタルサイネージや、LED広告などの新しい媒体を積極開発し新しいチャレンジを行う姿勢により、安定して成長を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業経験（業界不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

～転職でこんなことを叶えたい方必見！～
・頑張りが正当に評価される環境にて就業したい
・自身の頑張りが成果として還元される環境で働きたい
・営業＋αのスキルを身に着けたい
・業界トップクラスの環境で成長したい

＜勤務地詳細＞
郡山営業所
住所：福島県郡山市大槻町字北ノ林７－１
勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】
■出向先（NAGATA AGENT株式会社）の住所となります。

＜転勤＞
当面なし
頻度は多くありませんが、転勤の可能性がございます。（主に昇級、昇格時）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均月間残業時間：25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：NAGATA AGENT株式会社■事業内容：総合広告業、広告代理販売、顧客対応

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変動はございません

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,600円～274,600円
固定残業手当/月：43,887円～53,420円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,487円～328,020円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）

＜モデル年収＞
・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当）
・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：配偶者7500円、子ども一人につき2500円
住宅手当：会社都合による転勤に限り、社内規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制（土日祝）
■長期休暇：夏季、年末年始
■各種休暇制度：有給休暇、慶弔休暇