【福島県郡山市/未経験歓迎】広告看板の企画営業◆年休124日(土日祝)/残業25h程◆創業60年超

【福島県郡山市/未経験歓迎】広告看板の企画営業◆年休124日(土日祝)/残業25h程◆創業60年超

～「インセンティブ制度」×「月給25万以上」×「ワークライフバランス◎」の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職～

■概要：
「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」の企画提案営業をお任せします。

【仕事の流れ】
単純に「広告枠」を販売する事ではなく、広告価値の高いエリアを見つけ、土地の地権者様やオーナー様に対して広告設置提案を行うところからスタートします。その後、広告掲載を希望する企業に対して企画提案を行います。契約後はデザインの打合せをクライアントや社内デザイナーと行います。※実際の設置は社内工事部門が行います。

【業務の特徴】
新規顧客へのアプローチが中心となります。主要商材である屋外広告は「お客様を誘導すること」が目的のであるため、場所ごとに必要と思ってもらえる顧客は様々です。幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案し、ご理解いただくことが契約へとつながります。また当社では成果がダイレクトに給与に反映する為、高年収水準を目指すことが可能です。
※一部出張もありますが頻繁に発生するものではなく、基本的には担当エリア内での活動が中心になります。
※営業活動には社用車をお使いいただきます。
【変更の範囲：企業の定める範囲】

■研修について
入社後、オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行っています。先輩の営業へ同行したり、逆に自身の訪問へ上長や先輩社員が同行をするなどして、育成をしていきますので未経験の方も安心してチャレンジ可能です。

■屋外広告看板とは
屋外の看板は人の行動を変化させるメディアです。世界にたった1つの場所で、メッセージを発信する歴史あるメディアでありながら、新しい屋外看板の在り方を提案しています。上記以外にもデジタルサイネージや交通広告の提案を行っています。

＜当社の特徴＞
・屋外看板のリーディングカンパニーとして「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」をはじめとする各種広告を取り扱っており、顧客のニーズに適した提案が可能です。
・未経験の中途入社者が多数活躍しており、未経験の方でも安心してチャレンジ頂ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎！本ポジションにご興味を頂ける方はご応募ください～

■必須要件
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎要件
・営業職のご経験をお持ちの方
・お客様のニーズを把握して提案してきた経験をお持ちの方

■求める人物像
・これまでの経験を活かし、更に高めていきたい方
・頑張った分だけ評価されたい方
・顧客と信頼関係を構築しながら価値発揮したい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
郡山営業所
住所：福島県郡山市大槻町字北ノ林７－１
勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】
■出向先（NAGATA AGENT株式会社）の住所です。
■車通勤可

＜転勤＞
当面なし
頻度は多くありませんが、転勤の可能性がございます。（主に昇級、昇格時）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均月間残業時間：25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：NAGATA AGENT(株)■事業内容：総合広告業、広告代理販売、顧客対応

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変動はございません

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,600円～274,600円
固定残業手当/月：43,887円～53,420円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,487円～328,020円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）

＜モデル年収＞
・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当）
・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：配偶者7500円、子ども一人につき2500円
住宅手当：会社都合による転勤に限り、社内規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制（土日祝）
■長期休暇：夏季、年末年始
■各種休暇制度：有給休暇、慶弔休暇