【長野

【長野／下伊那エリア】教室長候補 ＜業界経験者歓迎＞◆残業月平均10時間程度◆UIターン歓迎

当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開！
今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っておりますので、教育業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要
当社が運営する3つの学習塾のいずれかにて、生徒さんへの指導を中心に教室運営全般を担当していただきます。
・小中高生に向けた個別・集合指導塾「いずみ塾」
・進学塾「ベルーフアカデミー」
・FC運営の「東進衛星予備校」

■各ブランドの特徴
◇いずみ塾
・生徒管理（成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致→講習、模試、テスト対策、ガイダンス等）
・生徒指導（個別：小4～中3、一斉：小6～中3、2科目以上を担当）
・講師管理（勤怠管理、授業研修など）
・保護者対応（入会、進路、学習相談）
・校舎管理（清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成など）
◇ベルーフアカデミー
・集団授業の実施：1コマ50分～60分の授業を一人あたり3～5コマ、週5日間担当
・塾生の面談:担当授業の時間割に合わせて準備を進めますが、自習スペースがあるため、授業以外の場でも塾生と触れ合う機会有り
・入塾案内等の教室運営業務：小中学生向けの進学塾です
◇東進衛星予備校
・大学受験生の進路相談
・大学受験生の受講管理
・保護者様面談、説明会（ガイダンス）、入会面談、進路相談等
・アルバイト育成、労務管理
・校舎イベント企画、運営

■配属校舎／下伊那エリア
松川・高森・伊賀良・飯田松尾・上郷黒田

■ミッション
入社後まずは、当社が運営する教室長として着任して頂き、教室運営や自社サービス・商品を学びいずれマネージャー補佐としてマネジメント業務全般をお任せします。

◆キャリアアップについて
・各校舎のスタッフの育成業務
・エリア内の各校舎のラウンダー
・エリア目標の管理
・アルバイト採用業務
・生徒を増やすための施策やイベントの立案など
・各エリアの校舎数に応じて5～7校舎を担当
当社では、エリアマネージャーも学習指導を行うことがある為、生徒と直接触れ合うことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学習塾業界でのご経験がある方

■歓迎条件：
・教育業界での実務経験（※マネジメント経験は不問）
・複数店舗のマネジメント経験（※業界不問：店舗SV、店長経験など）

＜勤務地詳細＞
下伊那エリア
住所：長野県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所
■下伊那エリアの校舎：
松川・高森・伊賀良・飯田松尾・上郷黒田

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:30～22:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度/23時以降の残業は禁止しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません。

＜予定年収＞
364万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～205,000円
その他固定手当/月：40,610円～43,780円
固定残業手当/月：44,390円～51,220円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■定期昇給年1回、その他役職・職務変更により随時昇給あり
■賞与年3回（昨年実績3ヶ月分）
■年収例
450万円／30歳／入社3年（エリアマネージャー）
560万／40歳／入社5年（ブランドマネージャー）
※詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/マイカー通勤の方はガソリン代や高速代など
家族手当：配偶者：月5,000円、子ども：月3,000円/人
住宅手当：単身者：月1万円、世帯所有者：月2万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年経過後から支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度・スキルUP制度あり
∟新入社員研修、全社員研修、自己啓発支援制度、社内検定制度
※同社HPをご参照ください。

＜その他補足＞
・表彰制度（社員投票で選ぶ社員表彰、新人賞、社長賞、MVPなど）
・資格取得補助制度（TOEIC(R)テスト受験料負担、テキスト代、学校費用補助など）
・在宅勤務制度
・短時間正社員制度
・月謝半額（社員の家族）
・自己研鑽手当（年間2万円、自己成長に必要と思われるものに使用OK）
・クラブ活動（野球・ゴルフ・スキー・登山・フットサル・ゲーム・温泉、他）及び活動費用補助
・引越し費用補助（当社規定あり）
・ガチャ制度（社員の嬉しい出来事へのいいね数に応じて抽選）

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月7～8日／原則：日曜・月曜休み
■休暇：年末年始、GW、夏季、慶弔、有給、育児
※※夏期講習や冬期講習によってお休みの曜日が変更になる可能性があります。
※5日以上の連休の取得も可能です。