【青森（青森、弘前）】建築資材ルート営業◇残業平均20時間程度

【青森（青森、弘前）】建築資材ルート営業◇残業平均20時間程度／地場密着の建設資材専門商社

＜東北地場密着型の建設資材の専門商社／月間平均残業20時間程度／専門商社のルート営業＞
■業務概要：商業施設や学校など公共施設、工場などの大型施設に活用される鉄骨や外壁材などの建築資材に関するルート営業をお任せします。大規模案件対応を行っていただく可能性もございます。
■業務の特徴：
・建築を行うゼネコンやサブコン等に対するルート営業が中心になります。
・東北に複数拠点があるため、営業範囲は各拠点の近郊が中心となり、県を跨ぐ移動はありません。営業活動には社有車を使用します。
・1人当たり20～40社程度の顧客を担当いただきます。
・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり）
・社内研修や同行営業を通じて一から指導いたしますので、業界未経験の方もご安心ください。
■就業環境について：基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。
■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設関連業界での業務経験をお持ちの方（営業や施工管理など）

＜勤務地詳細1＞
青森支店
住所：青森県青森市問屋町二丁目19-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
弘前支店
住所：青森県平川市日沼富田19-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間17分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：全社月平均13.3時間（2022年度実績）、営業は20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はなし

＜予定年収＞
380万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～271,000円
固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,000円～313,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上の場合支給、50,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
R5年度より段階的に65歳まで定年延長予定

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別スキルアップ研修、資格取得研修、動画学習サービスSchoo見放題、OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■家族手当：配偶者（同一生計配偶者の場合） 11,000円、子供（扶養の場合）11,000円／人
■借り上げ社宅：敷金・礼金の他、月々の家賃の70％を会社負担、家賃の30％および光熱費・食費を本人負担
■自己啓発奨学金
■慶弔金
■持家奨励金
■資格取得奨励金
■リフレッシュ休暇制度
■育児休業制度（子供が1歳になるまで休業可）、短時間勤務（子供が小学校2年生を修了するまで1日6時間までの短時間勤務可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、お盆、年末年始、有給休暇（2022年度取得率86.1％）、永年勤続、慶弔、その他特別休暇ほか