【第二新卒歓迎

【第二新卒歓迎／日立市】社内SE（工場付き)　※在宅勤務相談可／エンジニアとしてスキルアップ可能◎

■第二新卒歓迎／電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービスを行っている当社において下記業務をお任せいたします。

■業務内容：
・産業用コンピュータ（Intel PC、Windows OS）に関する技術的問合せの対応
・障害の原因調査および対策の立案と提案
・ドライバやミドルウェアの開発
※携わる事業・ビジネス・サービス・製品：
・産業用コンピュータHF-W
・IoT対応産業用コントローラHF-W/IoT

■仕事の魅力・やりがい：
・Intel PC、Windows OSに関する技術知識を習得できます。
・既にこれらの知識のお持ちの方が、その知識を顧客の問題解決に役立てることができます。

■キャリアパス：
専門性を高めて、コンピュータ技術のスペシャリストをめざしていただきます。以下、企画・開発業務に関わって頂きます。
・協業他社や市場動向を踏まえた新開発製品の仕様検討や新事業の検討
・Windows OSの搭載(設定、ドライバ選定、プレインストールイメージ作成 他)
・産業用PCとして、Windows PCの監視用ドライバの開発

■配属先構成：
約6名で構成されております。

■募集背景：
産業用コンピュータの障害は、生産ラインの停止や社会インフラシステムの停止につながるため影響が大きく、その原因を明らかにして対策することが重要です。当部では、産業用コンピュータの障害発生時に障害調査を行うため、WindowsやPCアーキテクチャに精通する人材を求めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ領域の運用保守経験

■歓迎条件：
Intel PC、Windows OSを搭載する製品の設計、障害調査経験

＜勤務地詳細＞
大みか事業所
住所：茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は担当者クラス採用の場合の想定給与となります（裁量勤務手当／時間外勤務手当30H相当含む）。
■主任クラス採用の場合は以下の通りです。
月給：32万円～38万円
想定年収：650万円～850万円（裁量勤務手当を含む）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅支援制度
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内規定あり

＜その他補足＞
■子ども・介護等支援手当
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度等
※各種適用条件あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日123日（2022年度）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
※土日勤務となる可能性がございます。