※未経験

※未経験／第二新卒歓迎【宮城】土木部門の施工管理◆休日122日／JR東日本のパートナー企業◆

<<地元ゼネコンとしての完工高No.1／未経験からスキルが身に着く／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>>

■業務概要：
当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、土木施工管理を募集します。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・土木工事現場における現場代理人・監理技術者としての施工管理（安全・品質・工程・原価の管理）
・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理

■施工事例：
・仙台貨物ターミナル駅移転工事（JR貨物）
・今市福田線道路改築工事
・仙台駅西口駅前広場再整備工事、など

■職務の特徴：
・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。
・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。

■働き方：
・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む）
・2024年度から就業規則を変更しており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。
・日勤夜勤は担当現場により異なります。└土木は現場により異なる。所長と担当者で現場に行くが、担当者は毎日夜勤の場合あり（官公庁案件は日勤がメインですが、橋梁やトンネルなどの鉄道関連の場合、日中作業ができないため夜勤が多くなります。
・担当エリアは秋田・山形以外の東北6県が中心です。
・常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。

■組織構成：
当社の組織は、土木・建築・線路の３部門があり、土木部門は全体で170名以上の規模となり、各拠点にて活躍しています。

■当社の特徴／魅力：
当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。
新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。
たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
仙建工業（宮城県内の各出張所）
住所：宮城県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】勤務地は宮城県内の出張所のいずれかとなりますが、入社者の居住地を踏まえた上での配属となります。

＜転勤＞
有
概ね約3年に1回の頻度で転勤があります（現場により異なるため、1年毎の転勤の可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：全社平均18.1時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,400円～258,000円
その他固定手当/月：2,000円～5,000円

＜月給＞
195,400円～263,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回（想定支給額：7ヶ月分）
【モデル年収】※手当・賞与を含む
年収430万円（20歳／入社2年目）、年収540万円（32歳／入社3年目）、年収830万円（50歳／入社5年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：規定支給
住宅手当：規定支給
寮社宅：単身用：家賃7,000円／月、世帯用：借上げ可
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜定年＞
63歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率30%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・国家資格取得支援


＜その他補足＞
・各種手当あり（職務・資格・出向・別居・祝日勤務・夜勤・夜間作業・役付・重機械作業手当など）
・確定拠出年金
・職員持株会
・スポーツ法人会員チケット（利用券、割引券）
・団体定期保険
・従業員のレジャー宿泊補助（年2回）
・人間ドック等補助
・育児・介護支援両立制度完備
・住宅ローン補助制度あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始5日、創立記念日休暇（8月18日）、有給休暇は入社月により付与日数決定