【北海道十勝

【北海道十勝／未経験歓迎】北海道を代表する乳業メーカー／業務用乳製品シェアは全国でも25％を誇る★

★職種未経験、業種未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。
★筆記試験などを通してランクが上がる等級制度が整備されており30代で主任クラスまで上がった方もいらっしゃいます。
★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！
牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の十勝主管工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。※十勝工場では、乳製品工場、市乳（乳飲料）工場、チーズ工場の 3つの工場が近接しており、いずれかの工場での配属となります。
■職務の特徴：
製造課にて製造オペレーター業務全般に従事頂きます。 脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。実際に製品が出来上がっていく過程に携われるやりがいのあるポジションです。将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へキャリアアップ頂き活躍することを期待しております。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます）
※担当製品例 … チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等
■組織構成：
十勝主管は320名程度で構成されております。
■当社の特徴：
（1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。
（2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
■必須条件：
普通自動車運転免許をお持ちの方

食品業界での経験は問いません！これまでも機械組み立て業務などのご経験の方もご入社されております

＜勤務地詳細＞
十勝主管工場
住所：北海道河東郡音更町新通20丁目3番地
勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
（雇入れ直後）：十勝主管工場
（変更の範囲）：全事業所（出向・将来の変更含む）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:00 （所定労働時間：7時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実働7時間の交代勤務制（例…0時～8時、8時～16時、16時～24時など）■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
（雇入れ直後）：製造（いずれも付随業務含む） （変更の範囲）：全ての業務（将来の変更も含む）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,300円～283,400円

＜月給＞
233,300円～283,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
【モデル年収例】約480万円（基本給263,400円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助込
【諸手当】住宅補助、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：独身者は2万5千円/世帯主は借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修、職能別研修、資格取得support制度（受験料や通信教育費用を助成、特定の資格を取得すると報奨金あり）

＜その他補足＞
■団体定期保険
■職務手当、役職手当、地域手当
■確定給付企業年金制度、住宅財形貯蓄制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

シフト制（4週7休制）（シフト決定前に希望をいただければ連休取得も可能）
有給休暇（採用時10日、最高20日）、祝日、
創立記念日、盆休、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇他