【新潟市】Web広告制作ディレクター◆博報堂グループ

【新潟市】Web広告制作ディレクター◆博報堂グループ／運用型広告領域国内トップクラス／企画～運用まで

■UIターン歓迎！／大手クライアントの案件多数／企画～運用まで携われる／デジタルマーケティングのリーディングカンパニー／博報堂DYグループ■

■募集背景
新潟拠点ではデザイナーがディレクション業務を一部兼務しておりましたが、おかげ様でナショナル企業からの受注案件も増え続けている事から、ディレクション組織を新たに組成する事となりました。
※本社にはディレクション組織がございます。
第一人者としてディレクション業務に従事頂ける方を募集致します。
■業務内容
株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向頂き、クライアント企業のデジタル領域における広告クリエイティブ全般の企画戦略立案、制作ディレクションをお任せ致します。
クライアント企業の課題解決にむけて、バナーやランディングページの改善、サイト内のページやコンテンツ改善、動画広告の活用など、幅広い分野でのディレクション業務を遂行して頂くと共に、データサイエンティスト、プランナー、デザイナーと共に次の戦略を作り上げる役割を担います。
当社のクリエイティブディレクションは、制作、納品して完了ではなく、クライアントの設定するゴールを達成する為、課題や要望のヒアリング、分析、効果的なコミュニケーション手法の企画立案、PDCAサイクルにより運用改善を実施まで、パフォーマンスを上げていくパートナーとしての働きが求められます。
■業務詳細
クライアントのマーケティング課題の解決を目的とした、WEB広告のクリエイティブプランニングおよび各種制作の進行およびクオリティ管理
◎課題や要件のヒアリング
◎クリエイティブ戦略立案
・訴求軸作成
・静止画バナー構成案
・PDCA設計
・ロードマップ
◎ランディングページワイヤーフレーム作成
◎各種制作ディレクション
■担当クライアント
誰もが知る大手クライアント企業を中心に直接支援できます。
旅行/観光/人材/化粧品/商業施設/不動産/金融/消費財　他
※年間広告予算：約2,000万円～10億円以上規模まで
■組織構成
新潟拠点：デザイナー約50名在籍
■身につくスキル
・数十億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントとの折衝能力
・マーケティング、クリエイティブ、ソリューション領域の豊富な知識

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
※事業会社／代理店／制作会社ご出身など幅広く募集しております！

■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・WEBディレクターの実務経験（デザインのディレクション業務）

■歓迎条件：
・コーディングの知識（「HTML」「CSS」「JavaScript」）
・デジタルマーケティング業務に携わった経験（KPIマネジメント経験）
・外注を利用したディレクション経験
・Photoshop、After Effectsの利用経験

＜勤務地詳細＞
新潟支社
住所：新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1230番地7 ストークビル鏡橋8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅：2～3日程度（週2程度出社の予定）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は福利厚生制度の適用はありません。

＜予定年収＞
358万円～632万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円
固定残業手当/月：49,855円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,855円～493,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、ライフプラン支援金、賞与など手当を含んだ金額。
※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定致します。
※賞与：0.5か月×2回（予定）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内において全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修・OJT

＜その他補足＞
・財形制度
・確定拠出年金制度
・社員持株会
・健康診断
・インフルエンザ予防注射
・病児保育サービス
・ストレスチェック
・永年勤続表彰
・産前産後休暇・育児休業制度
・介護休暇制度
・保養所の割引利用
・クラブ活動支援制度
・スポーツクラブ利用補助制度
・慶弔休暇・慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇