【栃木

【栃木／未経験歓迎】建設機械オークションの運営スタッフ◆年休123日／残業月10h程度／福利厚生充実

【ニーズが伸びている中古車市場／未経験から事務スタッフとして活躍できる／ワークライフバランス◎／完全週休2日制／フォロー体制抜群／研修制度充実／転勤可否を選べる】

■業務内容：
栃木県小山市にある中古建設機械・農業機械・バイクを取り扱う「アライオークション総合機械」にて、総合機械オークションの出品に関わる運営業務をお任せします。

■業務詳細：
・オークションに出品される機械の情報確認（屋外での作業も含まれます。）
・データ入力業務、お客様の接客や電話での問い合わせ対応
・オークション開催時の調整・商談業務
・毎週決まったルーチンワークの実施
・実際の機械からデータ作成に必要な情報の確認
・スマートフォン、PCを使ったデータ入力業務
・エクセルを使用したPC入力作業
・電話対応、来客対応
・お客様同士の仲介を行い成約をサポートする調整・商談業務（週に1度）

■ポジションの特徴：
◎屋外作業は会社敷地内での作業になります。
◎屋外で作業される際は、会社支給のツナギとヘルメットを着用しての業務になります。
◎未経験、異業種から転職された方も多く、しっかりと教えられる環境が整っておりますので、ご安心ください。
◎機械のことやオークションのことも、入社後に覚えていただければOKです。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、未経験の方も安心して安心してスタートすることができます。

■採用背景：
◇私たち荒井商事は100年前に創業以来、オークション事業と食品流通事業の2本柱で拡大を続けてきた総合商社です。
◇その中でも特に中古車両オークションの業績が好調で、ここ数年で大きく売上を伸ばしています。
◇今回募集する一般事務職ですが、業務拡大につき新しく仲間をむかえようと思っています。
◇業務は入社後に先輩社員が丁寧に教えますので、経験がなくとも問題ありません。
◇安定的な環境で経験を積んでいきたい、誰かをサポートしたい、誰かの役に立つ仕事がしたいという方はぜひご応募ください。

■当社について：
当社は1920年に創業し、現在では「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する老舗総合商社です。
2020年には100周年を迎え、留まることなく次の100年に向けて事業拡大を進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・異業種の方も歓迎です～

■必須条件：
・Excelを業務で使用した経験がある方

■歓迎条件：
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームワークを大切に出来る方
・建機業界での勤務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
アライオークション総合機械
住所：栃木県小山市神鳥谷2259-9
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜転勤＞
有
※正社員総合職（転勤の可能性あり）以外にも、正社員地域限定職（転勤の可能性なし）等が選択できます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

＜予定年収＞
320万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。
※月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（7月、12月）
【年収例】
360万円／25歳
430万円／28歳
570万円／35歳
620万円／40歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（ガソリン代）全額支給　※規定有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：社内規定により、在籍2年以上～

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、教育研修、能力開発支援制度（50以上の通信教育講座が定価の5割～8割引きで受講できる制度）、通信教育制度
■資格取得支援制度、推薦図書購入制度、TOEIC(R)テスト(R)受験補助制度

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当
■福利補助費、永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所（全国にあるホテル、民宿）
■福利厚生倶楽部加入、メンタルヘルスチェック制度
■仕事と育児の両立支援プログラム
■慶弔見舞制度
■有給リフレッシュ制度
※有給休暇を利用して、年に1回、好きな時期に5連休を取ることを推奨しています。
※平日5日間、プラス前後の土日を含めると、最大9日間の連続休暇を取得できます。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（日曜＋他1日）
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※有給リフレッシュ制度を利用して、5日間以上連続休暇の取得が可能です。