【茨城エリア】住宅展示場での完全反響営業※高品質な家づくり/3年連続ホワイト企業AW受賞

【茨城エリア】住宅展示場での完全反響営業※高品質な家づくり/3年連続ホワイト企業AW受賞

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~

■担当業務：
木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅営業職となります。
全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。
※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
具体的には下記のような業務をお任せ致します。
（1）住宅間取りのご提案
（2）土地探し
（3）資金計画
（4）税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。

■キャリアデザイン申告制度：
なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。
この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

■組織：
モデルハウス内の営業所は営業所長以下営業担当数名、事務パート1名と5～6名で構成されています。

■商品：
高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500～2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています

■1日の流れ：
10:00～　朝礼
10:30～　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など）
12:00～　昼食
13:00～　現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します）
16:00～　資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など）
19:00～　帰社(明日以降の準備）
※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います。

■モデル年収：
・800万／入社7年目36歳、営業主任　年10棟
・630万／入社4年目30歳、営業　年8棟

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
★つくば支店　土浦展示場(24年更新)
住所：茨城県土浦市下高津4-19-7 ABCハウジング土浦住宅公園内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★つくば支店　守谷展示場(24年更新)
住所：茨城県守谷市本町241-1 守谷住宅公園内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
★つくば支店　つくば展示場(24年更新)
住所：茨城県つくば市研究学園6丁目51番地12 つくばハウジングパーク11区画
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（水戸展示場）】

＜転勤＞
当面なし
※全国転勤あり
※ご希望によりエリア限定社員採用可能

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用後と同様です。

＜予定年収＞
470万円～714万円

＜賃金形態＞
月給制
固定月給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,500円～500,000円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：66,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,500円～607,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記ご年収は30時間分の固定残業代、その他各種手当を含んだ金額になります。
■モデル年収
・800万／入社7年目36歳、営業主任（月給35.4万+賞与160万＋報奨金）年10棟
・630万／入社4年目30歳、営業（月給30.2万+賞与120万＋報奨金）年8棟
賞与：年2回
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金制度、OJT研修、プロジェクト研修、入社オリエンテーション研修、海外社員研修（ハワイ等／過去実績）、海外視察研修（デザイン力向上を目指しミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察）等

＜その他補足＞
■通勤手当（交通費全額支給）※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
■車両手当（社内規定に則した車両の持込必須）、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度
■報奨金制度（実績に応じる）、キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日(水曜+個人公休）
夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
有給休暇・慶弔休暇