【金沢】社内SE

【金沢】社内SE／データベースサーバーエンジニア（担当システム：製造実行系システム（MES）中心）

■概要
製造実行系システム（MES他）のデータベースサーバを中心とした各種サーバの新規設計、構築、運用改善に携わっていただきます。
※株式会社金沢村田製作所へ出向での業務となります。
■詳細
・現在、弊社の次世代標準ＭＥＳの構築を進めています。次世代ＭＥＳは、弊社個別ＭＥＳの優良機能を汎用化し、複数の工場稼働を統合管理する機能やＤＸ活動であるスマートファクトリー活動で開発された、自動化機能などを取り込み、今後の新商品工程や新工場のスピーディーな立ち上げを実現するために開発、導入を進めています。この次世代ＭＥＳのデータを格納し、安定した運用設計を目的に、サーバ設計構築を求められる非機能要件をインプットに自ら企画しメンバーや外部協力会社を指揮し推進していただきます。
※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上を目指し、モノづくり現場の物流自働化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。
・主要工場が参画している次世代ＭＥＳ構築プロジェクトに参画しながら、システムを支えるインフラ設計、各種サーバ設計に取り組んでいただきます。
・FAや各種センサーなどエンドポイントのIoT機器からのデータ収集や関係システムとのデータ連携の設計にもメンバーとして取り組んでいただきます。
※システム構築には世界でも先進的な外部のMES開発プラットフォームを利用しています。
■働き方特徴
出張の頻度は少ないですが、実際にデータベースサーバを利用する国内外事業所の製造部門ユーザーや生産環境を理解いただく目的で他事業所への出張もあります。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。
■魅力
次世代標準ＭＥＳは、弊社の複数の工場の生産現場トータルでのQCD向上や自動化、新商品生産のために活用されます。このため世界最先端の電子部品を生産する一翼を担うとともに、構築したシステムを安定して運用させることで、スタッフ部門から直接感謝を受け事業に貢献している実感が得られます。またサーバに蓄積したデータを分析に活用することで、新たなインベーションやＤＸのアイデアを考えることができ、システムの進化活動にも関わり製造業ＤＸのスキル、ノウハウ習得も可能となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーやミドルウェアの構築・運用経験がある方（クラウドでのサーバー利用でも可）
・チームリーダーとしてメンバーや外部協力会社を指揮、連携して業務遂行した経験のある方
■歓迎条件：
・製造業でのサーバ設計及び運用経験
・Web系アプリケーションの開発・保守・運用の経験がある方
・DB（Oracleなど）のチューニングなど、DBAレベルの知識・経験がある方
・N/W、セキュリティの基本知識を持っている方

＜勤務地詳細＞
■株式会社金沢村田製作所
住所：石川県白山市曽谷町チ18番地 ＜金沢村田製作所＞
勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／四十万駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※事業所により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～950万円

＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日
※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。
年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：基準に該当する場合に支給されます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか

＜その他補足＞
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇　など