【ZOZO

【ZOZO／週3リモート】オープンポジション（WEBマーケティング）～広告運用・販促・メディア企画～

～国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／週3リモート可／残業平均16.7h／退職金ありなど福利厚生◎～

■概要：
年間購入者数約1,141 万人／国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」を運営する当社にて、関連メディアや自社プロダクトのマーケティング担当を複数ポジション募集しております。以下、職種の中からご経験にみあったポジションにて進んでいただく可能性がございます。すでにご希望の職種がある場合には、個別職種へご応募をお願いいたします。

■ポジション概要：
・広告運用担当
ZOZOTOWNの新規購入者獲得や認知度向上を目的とし、運用型広告やアプリ広告をメインとした集客施策における企画立案から実行、PDCA業務を一気通貫でご担当いただきます。

・広告メディア管理・企画(入り広告)担当
ECモールやメディアとしての本来のサービス価値を損わずに、サービスの一部を広告媒体化して収益獲得していくことをミッションとしており、既存広告メニューの運用保守や改善、新規広告メニューの立案から開発まで広告事業に関わる幅広い業務に一貫して携わることが可能です。

・施策分析/キャンペーン担当
ユーザー獲得を目的としたキャンペーンの課題抽出・データ分析・改善施策の立案/実行まで一気通貫でお任せします。年間数億円規模の予算をもとに、数多くのキャンペーンのプランニング段階から携わることができます。

・CRMマーケティング担当
ZOZOTOWNのお客様の興味関心や趣味趣向を理解し、One to Oneコミュニケーションを図ることでお客様のサービス利用意向を高め、サービス成長及び収益拡大を目指す役割を担っていただきます。MAの運用・推進をお任せします。

・セールスプロモーション担当
ZOZOTOWNの会員獲得、購入促進を目的とした複数のセールスプロモーション（新規会員登録ポイント付与キャンペーン、初回購入限定ポイントキャンペーン等）のPDCA運用業務全般を担当いただきます。

・USED事業担当
ブランド古着のファッションゾーン「ZOZOUSED」を担当している部門にて、サービス認知向上から新規購入者獲得、その後のリテンション施策やUI/UX改善まで、事業成長を目的とした一気通貫なマーケティングに携わることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～以下いずれかに該当する方～
・WEBマーケティングのご経験(メディア企画/広告運用/CRM等)
・WEB系のセールスプロモーションのご経験
・SQLでのデータ抽出・分析経験
・Eコマース運用会社等での、新規事業企画や運用経験

※その他、上記に匹敵するご経験がありましたらご応募ください

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・上記就業時間は一例です・全社平均残業月16.7時間※繁忙閑散により前後します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：70,000円～265,000円

＜月給＞
270,000円～465,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は住宅リモート手当
※保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定
■賞与：年2回（７月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円実費支給（新幹線、飛行機も対象）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅リモート手当（5万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの研修となります

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・人事考課面談（年2回）
・退職金制度あり
・日々進歩手当
・家族手当
・慶弔見舞金
・従業員割引
・時短勤務制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・服装・髪型自由
・社内イベントあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など