【札幌】※有資格者歓迎！施工管理及びマネジメント（メンテナンス部門）

【札幌】※有資格者歓迎！施工管理及びマネジメント（メンテナンス部門）／東証プライム極東開発G／土日休

■当社について：
・市町村が建設した家庭ごみの「ビン・缶・ペットボトル」等のリサイクル施設、「不燃・粗大ごみ」の破砕処理施設のメンテナンスなどをしている会社です。
・施設の建設は親会社の極東開発工業が行っており（全国200以上の施工実績）、グループ内での技術ノウハウが豊富です。
■業務内容：主に親会社が各市町村へ納入したリサイクルプラント機器のアフターメンテナンスの施工管理・営業をお任せします。
・業務の流れ：定期点検～整備提案～施工管理～報告書提出、外勤時：機器点検、整備時の現場監督、内勤時：提案書、報告書の作成
■仕事の特徴：
・道内25施設ほどを扱っており、担当施設制ですがスケジュールを確認しながら調整を行います。
・施設は札幌圏が中心ですが、道南・道東・道北地域にもあります。宿泊出張もありますが道内のみ、年数回で全て短期です。
・整備提案時や施工管理時にお客様への提案や報告などの直接やり取りが含まれます。
■入社後の流れ：
・まずは、当社の業務全体やルール等に慣れて頂きます。その後、今までの経験に応じて、業務の幅を広げて頂きます※機械や電気の知識がある方は経験を活かせます。
■組織構成：
・配属先は現在6名（40～60代）で若手を育成する環境は万全です。平均勤続年数も17年と長く、定着率の良さも自慢です。
■当社の特徴：
(1)創業32年、社会インフラ施設の運営管理・メンテナンスを生業としてきました(2)東証プライム上場の極東開発工業のグループ会社で安定感があります(3)各自治体保有施設の為、安心・安定的に働けます(4)平均勤続年数17年と高い定着率を誇ります(5)家族手当・資格手当等、各種手当充実(6)遠方の方は、支度金、引越し手当、単身赴任手当、帰省手当、借上げ住宅制度など充実(7)研修・資格取得制度等、スキルを伸ばしていける環境です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・機械設備のメンテナンス経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（マネジメントをやっていきたい方も歓迎！）
■歓迎条件：
・機械・電気学科卒の方
・主任技術者要件保有者（機械器具設置）
・監理技術者資格保有者（機械器具設置）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：監理技術者機械器具設置工事業、主任技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北三条東12-99-6
勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無
札幌市内の勤務です。
※職種変更（本人都合）の場合は道内転勤がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期は残業月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（平均3.0％※令和5年実績）
■賞与：年2回：6月、12月（年3か月以上※令和5年実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限有（月50,000円迄）
家族手当：※福利厚生欄参照※
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（勤務延長73歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用一部負担（規定有）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■役職手当：10,000円～50,000円
■慶弔見舞金
■家族手当：第一扶養の配偶者又は子供（12,000円）、その他子供1人につき（4,000円）※上限27,000円
■出張手当：日当2,800円～3,200円、宿泊費8,300～8,900円
■単身赴任手当：60,000円／独身赴任手当：50,000円
■支度金：扶養あり200,000円、独身者150,000円
■赴任手当（引越手当）：実費支給
■帰省手当：年15回分
■借上げ社宅制度：あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

ゴールデンウィーク、夏季・冬季休暇、祝日は年次有給休暇取得奨励しています