プラント施設の監視（保守・点検）

★全員面接★【残業0h／年休120日】インフラ施設の運転管理・保守をお任せ♪【資格取得支援あり】

具体的な仕事内容

1班5名前後のチームで、分担・交替しながら設備の運転管理や監視、定期的な点検・メンテナンスを行います。

【主な業務内容】
■溶融炉の運転管理
■クレーンによる焼却灰の炉内投入
■クレーンによるシリカ灰の搬出
■クリーンセンター内の巡回点検・清掃

クレーンなどの設備を使用した作業が多いため、体力的に負担の大きい業務はほとんどありません！
クレーンの運転資格は、入社後の取得でOKです！


＼ 難しそう…？いいえ、ご安心ください！／

【運転管理ってどんなことをするの？】
「モニターの監視、設備の運転操作」を行います。
監視室で機器の運転状況を確認するなど、設備全体を管理しています。
管理のポイントは＜温度管理＞。炉内温度が上がりすぎた場合は注水、温度が下がりすぎたら焼却灰を追加投入したり、空気を多く送り込みます。

【設備点検ってどんなことをするの？】
施設を巡回して、機器が常に稼働しているかの点検やメンテナンスの実施、適切な処理ができているかなどの確認を行います。
設備点検は3分割で行っています（1回約1時間）。
4時間ごとに1度の割合で巡回していますが、シフト制なので実際に担当するのは1日1回程度です。

※危険区域内で作業を行う場合は、防護服や防護マスクの着用が必須となります。

チーム組織構成

【30代～50代の幅広い世代が活躍中！】
業務は1班5名前後のグループ制で行います。
新人は班長とペアになりますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です！

＼ POINT！／
★未経験でも安心！研修やマニュアルが充実♪
★業務はチームで分担！新人は班長とペア◎
★シフト制のため、時間が来たら原則すぐ退勤！
★明け休み＋公休で、平日の2連休・3連休も♪

定着率

99％（昨年度実績）

【未経験歓迎／学歴・社会人経験不問】仲間と協力しながら業務を進められる方歓迎♪

★全員面接確約★
経験や学歴、職歴、転職回数などは一切不問です。
これからを大切にしたいあなたのための、人柄重視の採用です。
まずは一度面接でお会いしてみませんか？

＼ こんな方が活躍できます！／
◎周りの仲間と協力し合い、仕事を進められる方
◎向上心・好奇心を持って仕事に臨める方

★業種・職種経験不問の募集
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎

チームワークが大切なので、コミュニケーション能力を活かしたい方、大歓迎です！

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK★無料駐車場あり】福島県双葉町の勤務となります

福島県双葉郡双葉町細谷字137-2
★車・自転車・バイク通勤をお願いしております。

※受動喫煙対策：あり

▼シフト制
　A勤務：8:00～17:00（休憩1時間）
　B勤務：0:00～9:00（休憩1時間）
　C勤務：16:00～25:00（休憩1時間）

★健康的な生活が送れるよう配慮されたシフト組みになっています
★入社3か月間はA勤務（8：00～17：00／休憩1時間）のみで業務に慣れていただきます
★夜勤時は「巡回点検と監視」のみです。

▼シフト例＜月8～9日休み＞
月　休み
火　16:00～25:00
水　16:00～25:00
木　16:00～25:00
金　休み
土　8:00～17:00
日　8:00～17:00

＜先輩の声＞
「夜勤のある仕事は初めてでしたが、すごく快適です！」
「休みの後にC勤務だと、2連休という感じですね。プライベートも充実させられています」
「前職は土日休みの環境でしたが、その時よりも休日がすぐに来る感覚です。自分には合っているなと思います！」

＜残業なし！＞
時間で交代するため、原則的に定時退社です。残業が発生した場合は調整休もあります。

平均残業時間

月0時間：安定した運転ができているためトラブルが起こりにくく、残業が起こることは殆どありません。

正社員

試用期間：6カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給34万円以上

※給与はスキル・経験・能力を考慮して最終的に決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＜各種資格手当＞
■第一種電気工事士（月8000円）
■第二種電気工事士（月3000円）
■一級ボイラー技士（月5000円）
■危険物取扱者＜甲種＞（月3000円）など
★そのほかにも手当の支給対象になる資格は多数ありますので、ぜひ面接でもお尋ねください！

昇給

年1回（4月）※昨年度実績3000円～3万5000円

入社時の想定年収

年収410万円～456万円

社員の年収例

年収410万円（入社1年目／技術部）
年収456万円（入社4年目／技術部）

※上記は未経験で入社した場合のモデルケースです

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■健康診断（年2回）
■借り上げ社宅（月4.5万円まで会社負担）
■U・Iターン支援あり（全国にて対応）
■シャワー・休憩所・食堂完備
■仕出し弁当あり（1食420円
■資格手当
■資格取得支援制度
└ 必須資格はWeb講座で取得可能です！（床上式クレーン技能講習・ダイオキシン特別教育）
■資格取得祝い金
└ 二級ボイラー技士・第二種電気工事士・公害防止管理者（大気）など、多数設定あり
）
■自社保養所（新潟県湯沢／展望プール・温泉付／利用料無料）
■転勤時の社宅利用可・引越代支給（当社規定による）

年間休日

120日※1日8時間労働として試算

休日・休暇

■完全週休2日制

（シフト制）

■慶弔休暇

■有給休暇
※年間平均取得5～10日（昨年度実績）

■介護休暇

■調整休あり（所定労働時間の超過を防ぐため）