【千葉

【千葉／三菱商事G】機械レンタル営業◆年休120日・土日祝休・売上1,000億超

【三菱商事100％子会社/売り上げ1,000億円を超える大手/業界のリーディングカンパニー】
■業務内容：
・土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。
・各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスを決定します。
・提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,800種類・105万点と多様です。
・必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。
■特徴：
同社の営業職は個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。
■評価制度：
職群職責ランク制度を導入しております。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。
■キャリアプラン：
同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験1年以上（個人法人不問）
・普通自動車第一種運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
千葉の営業所
住所：千葉県の各市に営業所があります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
https://www.rental.co.jp/office/kanto/#chiba
※勤務地は希望を考慮して決定

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。
■給与見直：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関使用の場合、10万円まで実費支給
寮社宅：条件により有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年退職後の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■教育制度：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等

＜その他補足＞
■交通費規定支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■社宅・寮制度（条件により）
■各種研修制度
■技能資格取得推奨制度
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー

※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※営業所…毎週日曜・祝日・隔週土曜を休日とし、土曜が出勤の週は月～金までのうちいずれか1日を休日とする
年末年始、夏期、有給、リフレッシュ、アニバーサリー、私傷病、看護、介護、育児、特別（慶弔等）