未経験歓迎！

住宅設備機器商社での一般業務をお任せします。

具体的な仕事内容

住宅設備機器商社で事務業務をお任せ！
いきなり複雑なことをお願いすることはなく、段階的に仕事を覚えられるよう周りがサポートします！

【具体的な仕事内容】
①受発注業務
⇒メーカーへの発注業務、納期調整、納期回答、ファイリング、取引先からの問合せ対応

②専用ソフトを使用し、見積・提案書の作成
⇒太陽光パネルを設置する屋根の図面を参考に必要な部材を計算。

③総務業務
⇒商品の在庫管理、出荷対応、価格管理・登録、売上計上・管理

④営業サポート業務全般
⇒営業メンバーが効率よく仕事を進められるよう、サポート業務をお任せ致します。

※残業時間はお任せする業務によって異なります。

＼入社後は研修からスタートで安心／
まずは座学研修にて、必要なことや当社のビジネスモデルについてレクチャー。業界の基礎知識などをお伝えして、必要な情報をインプットしていただきます。その後もOJTとして先輩社員がフォローを行いつつ成長できるため、未経験から一歩ずつ上を目指せる環境です！

＼安定した企業の事務職は働きやすい／
創業44年と長きに渡り事業を展開している当社は安定感抜群。市場や顧客から支持をいただき、確かな地位を築きました。結果的に無理のない労働環境が整い残業が短かったり、頑張りはしっかりと賞与（8.4ヵ月分）で還元するなど、社員が働きやすい環境づくりにも注力しています！

＼むしろ未経験が武器となる／
会社のバックオフィスを支える事務は、”長府工産”の核となるポジション。だからこそ、長府工産のカルチャーや風土が根付いているポジションにおいて、未経験でまっさらな人材はそれだけでも武器になります！「何をしてきたか」ではなく、長府工産で「何をしたいか」を大切にした選考で、事務を募集しています！

まずは、事務での入社となりますが、経理や受発注、営業サポート、などの業務にも携わることができるので、
それぞれのスペシャリストとなっていただくようなキャリアを積んでいただくことも可能です。
また、やる気があれば事務員を纏める立場やリーダーなどへのキャリアアップを目指すこともできます◎

チーム組織構成

20～30代を中心に若手メンバーが活躍中！
未経験入社から実力をつけ、今となっては一人前のメンバーへ成長した人たちが在籍しています。

【職種・業種未経験歓迎！第二新卒の方、積極採用中◎】高卒以上／32歳以下の方

【必須条件】
■高卒以上
■32歳以下であること

【こんな方が活躍中】
■未経験から事務を目指したい意思のある方
■安定した企業で長期的に働きたい方
■ワークライフバランスを両立させたい方
■誰かのサポートを行うことが好きな方

☆第二新卒歓迎

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験・スキルは一切不問のポテンシャル採用のため、入社後に叶えたい夢や目標など、あなたのビジョンを聞かせてください！

☆転勤なし

神奈川県横浜市緑区十日市場町872-13

8:45～17:50（実働8時間）

平均残業時間

月20時間未満

正社員

◆3ヵ月間の試用期間があります（条件・待遇等の変更はありません）

月給18万円～（月20日勤務の場合）※日給月給制 + 賞与年2回 + 決算賞与

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■残業手当
■物価手当
（横浜の場合：基本給×2%※1年に1回見直しあり）
■家族手当
（扶養家族1人8,000円、2人目以降1人につき3,000円）
■住宅手当
（単身9,000円、扶養家族同居者12,000円※条件あり）

賞与

年3回（7月・12月）※3月に決算賞与あり／昨年実績8.4ヵ月分支給

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収330万円～400万円

社員の年収例

446万円／30歳／日給月給21万9000円+賞与年3回（昨年実績8.4ヵ月分）

384万円／22歳／日給月給18万8300円+賞与年3回（昨年実績8.4ヵ月分）

各種制度

■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■退職金制度（確定給付企業年金）
■社員持株制度
■人間ドック受診費用補助
（ドック費用の70％を会社が負担。上限5万円）
■がん保険加入(全額会社負担)
■インフルエンザ予防接種費用負担（全額）
■持家助成金制度
■慶弔災給付制度
■社員旅行
■スポーツジム利用可(基本無料)

年間休日

124日（2023年度）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

☆5日以上の連休OK