介護スタッフ

【未経験でも安心の研修サポートあり】介護スタッフ／介護福祉士・ケアマネージャーなど資格取得も可能

具体的な仕事内容

■■　未経験でも安心の理由　■■
◎研修は最短3カ月。つきっきりで教えます！
◎勉強会や資格取得支援制度も充実！
◎20代～60代までチームワーク抜群の職場です♪

＜仕事内容＞
利用者様の食事介助、衣服の着替え介助、入浴介助をはじめとする介護支援をお任せします。

＜入職後のステップ＞
まずは当法人の理念やケアの方針についてお教えします。
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先輩スタッフの介助を横で見て、1日の仕事の流れを覚えましょう。
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何回か先輩の仕事を見たら、食事介助などからお任せしていきます。先輩がつきっきりで教えますので、分からないことは何でも質問してください。
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一通りの業務に慣れたら独り立ち！最短でも3カ月～半年程度を予定しています。あなたのペースで、一つずつできることを増やしていきましょう。

★まずは日勤からスタート
最初は昼間の業務を中心に覚えていきましょう。慣れるまでは、複数名のスタッフであなたをサポートしますのでご安心ください！

★資格取得もサポート
介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を支援し、取得後は毎月手当も支給します。今年から、介護福祉士実務者研修を施設内で受験可能になりました！

★ほほえみの里の特長は“少人数”ユニット型
ユニット型とは、従来型の相部屋の施設とは異なり、全室個室でグループ（ユニット）ごとにケアを行う方式。1ユニット10名前後の施設が多い中、ほほえみの里では1ユニット7～8名（最大10名）と少人数体制であることが特長で、利用者様に我が家のように過ごしていただける場所を目指しています。スタッフにとっても、食事介助は1対1で対応できるなど、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境です。

チーム組織構成

約130名のスタッフが在籍。2つのユニットで1フロアとなり、昼間は3名で1フロアを担当します。

全くの未経験からスタートしたスタッフも多数！イチからしっかりと仕事を覚えることができます。分からないことや困ったことがあればいつでも相談してくださいね。

男女比

女性スタッフ5割以上／女性管理職も活躍中！

年齢構成

平均年齢45歳／20代～60代まで幅広い年代が活躍中！

定着率

離職率6～7％／業界平均14.4％と比較しても非常に低い水準です。

【未経験歓迎／学歴不問】人と接することが好きな方、介護業界に興味がある方は経験問わず歓迎！

＼経験や資格がなくてもご安心ください！／
未経験から安心してスタートできる研修・サポートが充実。
あなたの最初の一歩を応援します！

＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞
◎人と接することが好き
◎人の役に立てることにやりがいを感じる
◎相手に寄り添ったコミュニケーションを心がけることができる
◎資格を取って将来も安心して続けられる仕事がしたい
◎チームワークの良い職場で働きたい

★介護福祉士の資格をお持ちの方、経験を活かして働き方を改善したい方も大歓迎です！

人柄・意欲重視の採用です。面接では、仕事や職場のことなど、何でも気軽にご質問ください。普段通りのあなたとお話ししたいと考えていますので、緊張せずにリラックスしてお越しくださいね。

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県知立市または豊田市※勤務地は希望を考慮

■特別養護老人ホームほほえみの里
愛知県知立市昭和2丁目4番地3

■グループホームほほえみの里若林
愛知県豊田市若林東町上外根12番１

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）

交替制（1日の実働時間8時間）

＜シフト例＞
・ 7:00～16:00
・ 8:30～17:30
・12:00～21:00
・17:00～翌10:00　※夜勤

平均残業時間

月10時間未満 ★残業は少なく定時退社も可能です！

正社員

試用期間3カ月 ※期間中の待遇に変更はありません

月給18万5903円～21万6636円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します

賞与

年3回（支給実績：5カ月分）

昇給

あり

入社時の想定年収

年収340万円～400万円

社員の年収例

年収400万円（経験5年／リーダー／月給31万円＋手当＋賞与）

年収380万円（経験3年／月給29万円＋手当＋賞与）

年収340万円（経験1年／月給27万円＋手当＋賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■退職金共済法人（在籍年数に応じて積み立て、会社が費用を全額負担 ※個人負担なし）
■ソウェルクラブ加入
■再雇用制度（定年60歳／再雇用69歳まで）
■時短勤務（お子さんが3歳になるまで時短勤務、日勤のみOK）
■研修制度（入職時研修、階層別研修、OJT研修、勉強会など）
■資格取得支援制度（介護福祉士やケアマネージャーなど）
└今年から「介護福祉士実務者研修」を施設内で受験できるようになりました！

【手当】
■通勤手当（月2300円～1万9000円 ※2km以上）
■処遇改善資格手当（月2000円以上）
■処遇改善調整手当（月9000円）
■精勤手当（月5000円）
■資格手当（月5000円～7000円）
■経験手当（月2000円～2万円）
■家族手当（月4000円～1万5000円 ※会社規定による）
■住宅手当（月5000円～1万円 ※会社規定による）
■深夜・夜勤手当（特別養護老人ホームほほえみの里：1回6000円／グループホームほほえみの里若林：1回5000円）
■コロナ慰労金（月4000円）
■被服手当（月1335円）

年間休日

110日

休日・休暇

■月8～10日休み（基本月9日／1月・7月・12月は月10日、2月のみ月8日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～20日付与 ★取得率50％以上）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得、復帰実績あり）

■介護休暇

★希望休もOK！
月に3日まで希望休を自由に取得可能。家庭やプライベートと両立しながら働けます。

先輩スタッフと一緒に仕事の流れを学んでいただく以外にも、幅広い研修をご用意しています。

■月1回の勉強会
介護福祉に関する法律改定や最新の福祉用具、看取りや接遇といったテーマごとの勉強会を実施。スタッフ全員で新しい知識を学んでいきましょう。

■新卒メンバーとの合同研修
入職1年目の4月から2カ月に1回、業界知識や技術、介護に関するリスクマネジメントなどの研修を実施。普段は別のフロアで働いている入職時期の近い仲間と交流できる機会です。

■資格取得支援制度
取得支援や手当も充実。周りには資格を持つベテランの先輩たちがいますので、分からないことは気軽に質問してください。

これまでの経験や年齢、年次に関係なく、一人ひとりの意欲や頑張りを評価して、昇格・昇給に反映しています。

＜キャリアパス＞
介護スタッフ
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フロアのリーダー
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フロアの主任リーダー
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介護主任
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介護部の副部長
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部長

現施設長も、介護スタッフから段階的にステップアップを実現した一人。意欲のある方はぜひキャリアアップを目指してください！