【栃木】生産設備保全担当者（クリーンルーム設備等）◇年休128日

【栃木】生産設備保全担当者（クリーンルーム設備等）◇年休128日／就業環境◎／コマツグループ

【残業月19.4H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
製品の生産環境であるクリーンルーム設備等に関する各種保全業務をお任せします。
クリーンルーム環境（温湿度、ほこりや塵が一定レベル以下）を維持するためのユーティリティを安定稼働させるため、以下の保全業務をお願いします。
・故障を未然に防ぐ「予防保全」
・機器の信頼性、保全性を高める「改良保全」
・故障が起きた際の早期の修理を行う「事後保全」
これらの業務を通して、工場や生産活動を全面で支えることが主な業務です。

■就業環境・福利厚生：
「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。
◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能）
◇賞与支給実績は年間7ヶ月分
◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生

■当社について:
東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

■当社製品について：
4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業・メンテナンス業のご経験

■歓迎条件：
・第二種電気工事士資格、技能検定（機械保全）、危険物取扱者資格、高圧ガス取扱い資格
・故障診断のご経験
・機械・電気図面の解読ができること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県小山市横倉新田400
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月19.4H程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選択定年制：管理職（62歳or60歳）、一般職（65歳or60歳）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。
■昇給：年1回
■賞与（業績連動型）：年2回（※2023年度実績7.0ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による（子ども手当）
住宅手当：当社規定による
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最長65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
コマツグループ階層別研修、TQM研修、ギガフォトン階層別研修、各階層別英語研修、TOEIC(R)テスト受検無料、外国語通信教育提供、博士号取得支援、国内大学留学制度（2年）

＜その他補足＞
■ユニフォーム貸与
■保養所・宿泊施設
■制服貸与
■サークル活動
■財形貯蓄制度
■住宅融資
■社員持株会
■共済会
■WELBOX（会員制福利厚生制度）で使用できるK-SELFカフェテリアプランを330ポイント/年付与。（1ポイント＝100円で使用できます）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（5日/年）、年次有給休暇（年間23日、初年度20日）、ライフサポート休暇（会社独自休暇、時間単位取得可、5日/年）他、育児休業制度、介護休業制度他