【横浜

【横浜／業種第二新卒歓迎】生産技術（電気）インテルパートナー企業／残業10Ｈ以内／年休127日

働き方◎（残月残業20Ｈ程度・年休127日・夜勤無し）／教育環境充実
■業務内容：
産業用CPUボード、システム製品の開発、製造、販売を行う同社にて生産技術業務をお任せします。
■業務詳細：
自社製品及びお客様の仕様に合わせた製品の生産移管業務をご担当いただきます。
1.図面管理 (図面発行、図面変更、納入仕様書改訂）
2.製品検査治具の開発 (ハード設計がメインとなります。)
3. 生産移管業務 (製造協力会社、社内検査部門への検査方法の説明等、検査指示書作成/発行)。
4. 生産中の製品に対する改修作業、指示。
■仕事の流れ：
1.量産化に向けて、検査項目、検査内容を立案。
2.量産化に向けて必要な設備、検査治具の準備を行う。
3.製造協力会社に製品の量産移管を行う。(設計チームが作成した図面類を製造協力会社に発行、検査治具の移管、検査指示書の発行等)
4.納入仕様書等の資料の作成。
5.製品の仕様変更、ラインナップの追加等に応じて、図面変更、検査手順の変更/追加、納入仕様書改訂/新規作成。
【変更の範囲：当社業務全般】
■組織構成：
開発部設計2課の検査チームに配属となります。検査チームでは設計チームと協力し、生産技術、生産用検査治具設計/開発などを行っています。（40代1名、50代1名所属）
■働き方：
製造協力会社様との打ち合わせにはweb会議をメインに活用しており、出張はほとんど発生しません。土日などの緊急対応も基本ありません。残業も月10H程度とオンオフのメリハリを付けて就業いただけます。
■教育環境：
OJTで指導いたします。弊社での図面の書き方・読み方など基礎的な業務から教え、適性に合わせて少しづつ業務をお任せします。
■同社について：
同社は、制御ボードの総合メーカーとして設計から生産・販売・サポートまで一貫して行っています。 高い技術力と斬新なアイデアで、産業用のコンピュータボード・ユニットの開発メーカーとして業界をリードしており、交通機器をはじめとする社会インフラ設備へ、幅広く製品が導入されています。また、インテルRパートナー・アライアンスのゴールドメンバーであり、高い技術力で評価されております。 ISO9001, ISO14001取得済み。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜実務未経験歓迎＞下記いずれかの条件に合う方
・電気系の学部／学校を卒業されている方
・電気図面を読める方


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-25-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月残業10H程度。・休憩時間５５分（12:00～12:45、午前・午後５分づつ）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～408,000円
その他固定手当/月：21,000円～29,000円

＜月給＞
256,000円～437,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前給等を充分考慮の上、決定します。
■昇給年1回（3月）、賞与年2回（6月・12月/基準は4ヵ月/昨年実績は5.3ヵ月）皆勤手当（月／6000円）住宅手当



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：1万円、第1子以降：5千円
住宅手当：規定内一定額支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳迄再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした教育体制です。
新卒と同様に、先輩がしっかりついて教えていただける環境が整っています。
銀行系セミナークラブに加入していますので、各種教育セミナーも受講して頂きます。

＜その他補足＞
健康保険組合による各種施設利用補助有(1泊3,000円/3泊まで/年)
健康診断（年1回）
時差勤務有り（7:00～11:00出社、３０分単位で設定、８時間勤務）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇