【秋田】◆プロジェクト管理《誰もが知る一条工務店》《残業17h程

【秋田】◆プロジェクト管理《誰もが知る一条工務店》《残業17h程／月日祝休み／年休120日》転勤無し

□募集背景□
ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出店も多く予定しており、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。

□仕事のやりがい□
住宅営業、設計がつないできたお客様の夢を実際に形にしていく仕事。
一条工務店の性能と品質を現場で守る番人でもあります。

【施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ】
⇒施工管理は作業員ではありません！
現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや
現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。

□職務詳細□
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が、実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を行っていただきます。
建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図っていきます。社内ではいつでも先輩に相談できますし、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。

□就業環境□
◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。
◎各種手当充実！結婚手当・家族手当有。さらに36歳以上の方は家族手当が増額されるなど、長く働いていただける制度を取り入れています。

□キャリアについて□
入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者「工事長」として活躍していただきたいと考えています。

□モデル年収□
617万円／35歳・入社7年目・既婚・子2人・係長（固定月給37万9400円））
545万円／32歳・入社3年目・既婚・子2人・主任（固定月給33万6700円）
440万円／28歳・入社2年目・既婚・子1人（固定月給27万8500円）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・完全未経験OK！
・責任とやりがいにあふれ、その努力をフェアに評価されたい方！

※実務未経験者の方の活躍実績も多数ございます！

＜勤務地詳細＞
秋田県内各展示場
住所：秋田県内各展示場への配属を予定しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は17時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は変わりません

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,300円～318,200円

＜月給＞
224,300円～318,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は、大卒の場合の月給となります/卒業年度等により変動
※建築士・施工管理技士資格保有者は当社規定により優遇(資格・学歴・経験等)　
各種諸手当：ガソリンカード支給(上限35,000円/月)、結婚・家族・役職・赴任・出張等の諸手当有。
賞与：年二回
その他：携帯電話支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員にて勤続3年以上者に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後数ヶ月間、先輩社員のもとOJT研修を行います。一条工務店のルールを身につけていただくための充実したカリキュラムを用意しています。

＜その他補足＞
■各種手当：結婚手当3万円（本人が世帯主の場合）、家族手当（扶養1人に1万円／36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円）※その他、役職・赴任手当等を条件に応じ支給
■その他：資格取得奨励制度（1級建築士：120万円等）、永年勤続（10年・20年）褒賞、福利厚生費（一条会/年4万円）、スポーツクラブ会費補助、サークル活動支援費、自宅建築社割制度、介護・産育休制度、ジョブリターン制度、確定拠出年金制度、退職金制度、退職金上乗せ制度 等

完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月曜 日曜 祝日、年末年始（8日）・GW・夏季休暇（6日）、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇等