【秋田(大館)】鉄鋼構造物製品の法人営業～100年企業をめざし、次なるステージへ～

【秋田(大館)】鉄鋼構造物製品の法人営業～100年企業をめざし、次なるステージへ～

■業務内容：
東北・首都圏を中心とした既存の顧客への鋼構造物製品（東光ドーム）のマーケテｲング、企画提案を行います。
主に役所、ゼネコン、サブコン、設計事務所を対象に自社製品の提案営業を担当いただきます。主にご提案いただく製品はTOKOドーム、TOKO防災シェルター、TOKO地下防災シェルター、TOKOカーポート、デッキプレート曲げ加工製品になります。
■ドーム事業部について：
1989年「曲げの東光」が実現困難と言われた大型デッキプレートの冷間曲げ加工を成功させました。以来「難しい」への挑戦を続け、唯一無二の製品を提供しています。
大型デッキプレートをアーチ型に曲げる独自技術を主軸とした、自社製品を製作しております。強さ・軽さ・広空間・短納期の特徴を生かし、倉庫・格納庫として南極へ納入実績のある「TOKOドーム」、噴石災害から身を守る「TOKO防災シェルター」、また一般家庭向けの「TOKOカーポート」などを、設計から現場施工まで一貫した工程管理で提供していますので、安心してお任せ下さい。オーダーメイド製品ですので、サイズや仕様など、お客様のご要望にお応えします。
現在、営業課は40代の部門長以下、20代1名、40代1名、50代1名の計4名体制となります。
■同社の特徴：
同社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。
自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。
「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・業界問わず営業実務経験をお持ちの方
・建築、土木の設計または施工管理に関する経験がある方
■歓迎条件：
・建設業界における法人営業経験をお持ちの方
・役所、ゼネコン、サブコン、設計事務所等を対象とした法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本宮工場
住所：秋田県大館市本宮字上ハ野8
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度（前全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中（3ヶ月～6ヶ月）、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり（1,000円～5,000円／月※企業実績による）
■賞与：年2回（計3ヶ月分※企業実績による）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（全額）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児休業制度（実績あり）、介護休業制度
■親睦会（運動会、社員旅行）
■保養施設（安比高原）
■各種慶弔金
■資格取得制度（溶接資格、技能資格、国家資格など）
■改善提案制度（個人改善提案、TQC活動など）
■社員表彰制度（永年勤続、パーフェクト賞）
■目標達成制度（年間目標達成、四半期目標達成など）
■資格手当（～5万円）、役職手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日・祝日。他、同社年間カレンダーによる
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、他