第二新卒歓迎【神奈川

第二新卒歓迎【神奈川／足柄】生産技術(設備設計／電気)※世界的ブランド『scottie』等強み商材有

【電気系の知見を活かして生産技術職として活躍したい方へ／日本製紙グループ／家庭紙業界のパイオニア：『kleenex』『scottie』など圧倒的商品ブランド／定着率◎良好な就業環境／需要拡大による増員募集／残業月10時間～30時間以内】
■業務内容：
「kleenex」「scottie」等の家庭紙生産工場における工場全体の電気・計装設備のプラントエンジニアリングをお任せします。
製造設備、配電設備の電気分野の設計・工事、製造設備の計測制御に関する設計・工事を行うエンジニアリング業務に携わり、機械設計チームと連携しながら、各プロセスを進めていきます。
また、生産設備の改善や生産ラインの改良、立ち上げ等も行っていただくなど幅広く経験を積んでいただけます。
※学生時代電気系を専攻されていた方、これまで生産技術のみならず、電気工事や施工管理などをご経験されていた方等も配電図面を把握するスキルを活かしてご活躍いただけます。生産技術のキャリアパスを広げることが可能です。

■雰囲気：年次関係なく意見が言いやすい環境です。
業務がよりよくなるように提案し、世の中の暮らしを支える商品に携われることはやりがいにも感じていただけます。
若手の方も積極的に意見を言える環境です。

■研修・教育体制について：
OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。また、資格取得奨励制度もございます。

■同社の魅力・強み：
「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。
・東証プライム上場・日本製紙(株)の家庭事業を担う企業であり、営業、開発、製造の各部門が一体となり顧客ニーズ、アイディアなどを捉えた製品作りに活かしています。（年間20～30の新商品を生み出しています）
・また、日勤者の年間休日120日・平均残業時間は月10~30時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学生時代に電気系を専攻されていた方
・何かしらの電気図面に関する知見をお持ちの方
※設計のご経験がなくとも電気工事／施工管理など電気図面を把握されていた方等も歓迎です
※第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
開成工場　
住所：神奈川県足柄上郡開成町吉田島500
勤務地最寄駅：小田急線／開成駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
下記4拠点で募集しており、希望等を考慮して配属先は決定します。■東京工場（埼玉県草加市）■開成工場（神奈川県／足柄市）■興陽工場（静岡県／富士市）■京都工場（京都府／福知山）

＜転勤＞
当面なし
将来的に本社または各工場で勤務いただく可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～

＜月給＞
243,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
上記は、他企業で5～15年程度の業務経験のある場合の年収見込です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※残業手当、住宅手当あり、別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※新幹線通勤は制限あり
家族手当：主たる生計維持者であることを支給要件にします
住宅手当：社宅居住者は対象外
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層により研修制度あり／資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
■借家補助
■企業年金
■財形貯蓄
■グループ持株会
■グループ保険
■保養所、育児・介護時短制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社初年度は入社日により15日～4日を付与、次年度以降漸増し6年目以降20日）、慶弔各種休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎の特別有給休暇）他