【神奈川・厚木】半導体製造工場の施工管理※発注者の立場・元請での業務◆面接1回

NECプラントエンジニアリング株式会社 【神奈川・厚木】半導体製造工場の施工管理※発注者の立場・元請での業務◆面接1回/福利厚生充実 Kanagawa, Japan

Posted on
Jun 9, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 54 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【神奈川・厚木】半導体製造工場の施工管理※発注者の立場・元請での業務◆面接1回/福利厚生充実

~発注者側での業務有/NECグループの安定基盤/完全週休二日制/年間休日127日/研修制度も充実し資格獲得も可能/資格獲得時には奨励金あり~
■業務概要:
当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。
本募集では、厚木事業所内での建設工事案件について、発注者代理の立場かつ元請負会社として協力会社をマネジメントしていただきます。
<具体的な業務内容>
・工事計画(仕様決め、施工管理、スケジュール調整等)
・現場管理(遵法対応・調整作業等)
・その他事務作業(工事資料作成及びその他資料作成等)
 ※変更の範囲:当社の定める業務

■NECプラントエンジニアリング株式会社について:
半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。

■企業の魅力:
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用(受験料、受験または更新のための講習会費用、資格(免許)の登録手続料および更新料)を会社が負担いたします。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件
設備施工管理の実務経験がある方(熱源・空調設備の経験が望ましい)

■歓迎条件
1級施工管理技士(電気工事・管工事いずれか)をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
厚木事業所
住所:神奈川県厚木市旭町4丁目14-1  ソニー厚木テクノロジーセンター内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職のため転勤の可能性はございます。もし転勤が発生した場合は転居費用や手当がございます。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円~430,000円

<月給>
237,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給/年1回、賞与/年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:支給要件有
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
※再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ISO・安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はOJTによる教育となります。


<その他補足>
社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、他
【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、リフレッシュ休暇(5~10日)、結婚休暇、転任休暇等

Skills

Location

Kanagawa, Japan

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