人事企画（採用）

【人事企画（採用）】新卒・中途・アルバイトの採用に携わることができます

具体的な仕事内容

【子どもの未来につながる事業を支える】
「東急グループ」の一員として、民間学童保育や公設学童保育・児童館、保育園を計79施設運営する当社。幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分も成長していく。そんな私たちの事業を支えてくださる社員を募集します。

【KBCの採用担当として】
キッズコーチや保育士、栄養士、本部スタッフなど、全職種の採用を一手に担っています。
（年間採用数：新卒30名／中途100名／アルバイト500名）

○採用企画の立案や実行
○求人管理や原稿作成、求人広告会社との調整
○面接の実施（新卒・中途領域）
　※アルバイト領域の面接は別チームが担当
○新卒セミナーやインターンシップの企画・運営
○新卒内定者フォローの企画・運営（懇親イベントや内定式、入社式）
○一部、採用管理事務（採用管理システムを使用）

チーム内は分業制でなく、適性に応じて様々な領域を担当いただきます。
例えば、経験を活かして新卒領域を中心に手掛け、中途領域の採用企画や面接などに業務範囲を拡げていくなど、入社してすぐに幅広い領域に関わることもできます。

★アイデアをカタチに
人材の獲得に向けて、新しい採用手法を提案・実行していくことも大切です。新たなターゲット層の採用強化や採用DX化など、様々な挑戦を常に検討しています。人材確保が難しい教育・保育業界でできることがまだたくさんあります。皆さんの経験をもとにした、アイデアや提案も大歓迎。また、アイデアをカタチにしていくスピード感が早いのも当社の強みです。

★自信を持って勧められる人と会社
事業の根幹である人材の採用を、KBCは全社施策として位置付けています。根底にあるのは「子どもたちの成長のために」という想い。そんな社員たちが長く活躍できるよう、福利厚生や子育て支援制度など働きやすい環境づくりにも注力。「働きがいのある会社ランキング」に5年連続で選出されました。そんな社員達がいる会社を、自信をもって求職者に勧めることができるのも当社の特長です。

チーム組織構成

人事グループは20～30代を中心に10名が所属 （グループ長1名、採用担当4名、労務・給与担当3名、アシスタント2名）

組織名称

人事グループ採用チーム

男女比

2:8

年齢構成

20代～30代が中心メンバー

採用業務経験またはキャリアアドバイザーの経験があり、様々な領域の採用に挑戦したい方

※業種未経験歓迎※

【以下、いずれかの項目に該当される方（業界問わず）】
・新卒／中途領域を問わず、採用業務経験1年以上
・キャリアアドバイザーの経験1年以上
・求人広告会社での法人営業経験1年以上

【歓迎するスキルや経験】
・教育、保育業界に関心がある方
・面接官として採用面接の経験がある方（領域不問）

【本部勤務／転勤なし／東急東横線・武蔵小杉駅より徒歩3分】
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
★2024年4月に移転したばかりの新オフィス

スーパーフレックスタイム制（総労働時間月160時間～175時間／清算期間1カ月）

※コアタイム・フレキシブルタイムなし
※総労働時間は月により異なる

＜スーパーフレックスで柔軟な働き方＞
コアタイムがないフレックスタイム制で、業務スケジュールにあわせた働き方が可能。予定にあわせた柔軟なスケジュール調整が可能です。

【働き方（標準的な勤務時間例）】
■9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

繁忙期には週1回程度、平日19時頃の面接対応を交代で行います。

平均残業時間

月15時間程度

正社員

試用期間3カ月（その間の待遇変更はありません）

月給26万円～32万円

※経験・能力を考慮のうえ決定
※上記月給には月13時間分の固定残業代（23,204円～28,346円）を含む
※固定残業代を超える労働・深夜残業代は別途支給

賞与

年2回（前年度実績）

入社時の想定年収

年収360万円～430万円

社員の年収例

540万円／入社5年目 チームリーダー（月給38万円＋賞与）

430万円／入社4年目 メンバー（月給30万円＋諸手当＋賞与）

390万円／入社2年目 メンバー（月給28万円＋諸手当＋賞与）

各種制度

■交通費支給（上限5万円／月）※バス代・自転車手当支給（条件あり）
■社会保険完備
■医療費補助：通院時3,000円以上に対し支給（条件あり）
■東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり
■各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金など
■東急グループ保険加入
■引越し一時金（10万円）
■住宅支援制度：独身寮（規定あり）
■Wワーク制度（スキルアップサポート）
■リモートワーク
■退職金制度
■研修制度
■子育て支援制度
・産前産後休暇
・育児休業制度
・自社施設（KBCほいくえん／キッズベースキャンプ）の優先利用、割引制度
・家族看護休暇

年間休日

129日（リフレッシュ休暇を含む）

休日・休暇

■完全週休2日制

土日休み

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇
10日以上（入社日に支給）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇

■リフレッシュ休暇（9日）
■家族看護休暇（3日）
■休暇取得促進制度（アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇）
★有休をつなげて5日以上の連続休暇取得も可能

●「働きがいのある会社」ベストカンパニー2018年～2022年版 5年連続受賞（※）
（※）Great Place to Work(R) Institute Japan社が実施した「働きがいのある会社」ランキング
●第4回「キッズデザイン賞」（キッズデザイン協議会）
●第4回「ハイ・サービス日本300選」（サービス産業生産性協議会）
●第3回「ワーク・ライフ・バランス優秀賞」（（財）日本生産性本部）