【仙台】人事総務課長候補 ◆車通勤可

【仙台】人事総務課長候補 ◆車通勤可／残業平均20時間◆転勤基本なし◆地域密着・プライム上場グループ

～土日祝休み／健康経営優良法人2024に認定されており働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」でおなじみの、プロトコーポレーショングループの一員／タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売／ECサイト販売展開～

■業務内容：
部下のマメジメント及び、労務管理（全社員の労働時間管理、賃金改定、就業規則改訂、労働条件改訂など）、ファシリティ管理（本社および店舗など不動産物件の定期点検や安全管理、トラブル対応など）の実務をメインに担当します。
また、一部、人事規定委員会の運営、採用の面接官、取締役会の企画／運営なども経験や入社後の習熟度合いに応じてお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般】

■採用背景：
2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。

■組織構成：
配属先には社員3名・パート1名在籍しております。社員3名は、採用・研修、給与計算・勤怠管理、安全衛生をそれぞれ担当しています。比較的近い将来で、管理職へ昇格していただくことを期待しております。

■働き方について：
繁忙期（10月～12月、3月～4月）は月7日程度の休み、閑散期は月10～12日程度の休みとなります。

■当社について
◇東証プライム上場の株式会社プロトコーポレーショングループのうちの1社として、宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。
◇地域に根差し、豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献することを理念としています。仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営を行っています。
◇タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一 本一本細かに確かにメンテナンスをしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・管理部門（人事・法務・総務等のいずれか）のご経験をお持ちの方
・後輩育成やマネジメント等のご経験をお持ちの方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5
勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■自動車通勤可、従業員用駐車場あり
【変更の範囲：当社拠点全般】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、制度上は転勤がありますが、今回は人事総務部長候補で代わりとなる人がいないため転勤は基本的にございません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
428万円～527万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円～333,000円

＜月給＞
268,000円～333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は残業10時間/月としての金額です。
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：あり（年2回）※過去実績2.89ヵ月
■昇給：あり（年1回）
■課長職に昇格すると、年収は470～570万円になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額80,000円上限（会社規定に基づく）
家族手当：配偶者1万円、第一子5千円、第二子以降3千円
住宅手当：規程有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■団体保険加入
■クラブ活動費補助
■正社員時短制度（お子さんが小学校卒業まで利用可能）
■家族手当（配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円）、職位手当、資格手当、住宅手当（規程有り）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
※繁忙期（3～4月、10～12月）は月7日程の休みで土日のどこかで出勤可能性有。閑散期の休みは月10～12日程。※ご自身で業務を調整して休日を設定可能です。