【宇都宮】ソフトエンジニア◇年休129日/交通分野・産業分野のソフトウェア設計・開発

【宇都宮】ソフトエンジニア◇年休129日/交通分野・産業分野のソフトウェア設計・開発

【JR宇都宮駅より徒歩3分/平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数】

■業務内容：
社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主力としている弊社にて、交通分野・産業分野のソフトウェア設計・開発を行って頂きます。

■業務詳細：
＜具体的担当フェーズ＞
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・プログラミング
・試験
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件事例：
・鉄道分野の交通システムにおけるソフト開発
・産業分野の製品・装置におけるソフト開発
ソフトウェア設計・制作・各種アプリケーションの開発をご担当いただきます。

■当社の魅力：
～仕事と休みのメリハリ◎～
・年休129日/残業月平均21時間
・平均有給取得日数16.8日
・有給初年度17日付与
・平均勤続年数15.7年
・育児休暇取得実績 有/育休後復帰率100％

■ソフトウェア事業：
社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。
また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。

■当社について：
・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。
・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、社員間の仲はとても良好です。風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ソフトウェアのプログラミング経験
（C/C++/C#/Javaのいずれかの言語スキル）

＜勤務地詳細＞
宇都宮支店
住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～14:50
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：21時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（7月）※昇給率0.00％～1.92％（過去実績）
■賞与：年2回（6月、12月）※計4.70ヶ月分（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：35歳以下の独身者（一人暮らし）
寮社宅：独身寮あり（35歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・プログラミング言語研修・固有技術教育、階層別研修、通信教育、各種国家資格取得支援など

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■資格取得者表彰制度
■社員持株会
■共済会
■IEC会（サークル、各種レクリエーション）
■リゾートクラブ法人会員
■健保組合保養施設ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他
※有給休暇は採用時に下記により付与
初年度は4～3月の年度で付与、年度途中入社の場合は17日を月割計算で付与します。