【秋田市/転勤なし】リフォーム提案営業（100％ルート営業）～積水ハウスG・年休129日・賞与3回～

【秋田市/転勤なし】リフォーム提案営業（100％ルート営業）～積水ハウスG・年休129日・賞与3回～

～戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／年休129日・完休週休2日制・賞与年3回で長く働ける環境です～

積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。

■業務詳細：
担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。
ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。
＜仕事の流れ＞
▼お悩みのヒアリング
▼現地調査
▼プラン提案
▼工事中の現場確認
▼アフターフォロー
※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞
これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。
その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。
一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。

＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞
当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。
このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。
また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！

■理念
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜必要資格＞
・普通自動車運転免許（AT可）

＜下記いずれかに該当する方＞
・建設、もしくは不動産業界での営業経験をお持ちの方
・住宅リフォームに関する施工管理等のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・リフォーム営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
秋田リフォームセンター
住所：秋田県秋田市広面字板橋添17-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※エリア採用となり、転勤は基本的にございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間（管理職を除く／2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
最長6ヶ月の試用期間があります。
期間中の条件面に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～405,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は参考値となります。選考を通じて多少変動する可能性はございます。

【年収例】　
※月給には基本給、固定手当、業績手当を含んでおります
・500万円／入社2年目（月給31万2000円＋その他手当＋賞与）
・820万円／入社8年目（月給38万1000円＋その他手当＋賞与）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金制度（インテリアコーディネーター、宅建士など※対象資格は160種）
■研修期間あり：1ヶ月程度 ※営業所により異なる（同条件）／別途導入研修・フォロー研修が2年間で計8回

＜その他補足＞
■社用タブレット、スマートフォン支給
■従業員持ち株制度（会社が拠出金額の1割を負担）
■ベネフィットステーション加入
■表彰制度
■健康増進支援（不妊・ガン治療両立支援、育児支援制度など）
■時短勤務制度（介護や子育て時）※子どもが小学3年生になるまで適用可能
■社用車貸与（東京営業所は除く）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

・国民の休祝日、GW・夏季・年末年始（7～9日）、創立記念日　※休日休暇は会社カレンダーによる
・有給休暇（初年度付与日数は入社日により調整あり）
・その他育児・介護・リフレッシュ休暇など有