未経験歓迎のIT総合職

【若手注目のレア求人】東成瀬村で都会のプロジェクトに参画し、地方課題をITで解決しませんか？

具体的な仕事内容

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◆具体的な業務内容
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【システムエンジニア職】
クライアントの経営課題へのソリューションとなるシステムの受託開発や、システム開発の支援（リモートでのシステムエンジニアリングサービス）。

【ITコンサルタント職】
クライアントの抱える経営課題を定義し、DX構想や計画策定、プロジェクトマネジメントやビジネスアナリシス、ビッグデータアナリシスなど、解決に導く支援。

【Webマーケター職】
クライアントの新規プロダクトの企画制作や、事業構造を理解し、マーケティング戦略の立案から実行、KPIモニタリングまでを支援。

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◆地域おこし協力隊
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地域おこし協力隊とは、「少子化」「働き手不足」「過疎化」などの問題を抱える自治体が、都市部からの移住者を受け入れ、移住先の地域課題解決を援助する制度です。
移住者が地域に定住・定着することによって、地域の活性化へとつながるため、『仕事を通じた社会貢献』を強く実感することができます♪

【東成瀬村の地域おこし協力隊の活動例】
Youtuber、カフェオーナー、カメラマン、発掘調査・文化財保護職員、IT企業社員、など

★POINT★
（1）自治体や団体のサポートを受けながら生活できる！
（2）移住前に就職先と収入を確保でき、新しい生活のスタートも安心！
（3）人生経験が豊かな人たちとの交流を通し、大きな学びに繋がる！

まったくのIT未経験者でも、『地方移住しながらITプロとして働く』ことができる環境を整備しています。少しでもご興味をお持ちであれば、ぜひお気軽にカジュアル面談でご相談ください♪

チーム組織構成

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◆入社後の流れ
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◎2カ月間…共通ビジネス基礎研修
◎6カ月～8カ月間…職種別専門研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修
◎8カ月以降…スキル・キャリアに応じたフォロー研修（随時実施）

入社後の共通ビジネス基礎研修に加えて、都市部のパートナー企業による、ハイレベルな職種別専門研修を受けられます。
当社のメンバーは全員が未経験からの転職です。8か月間の研修があるため、未経験からでも問題ありません！
同じ不安や問題を乗り越えた先輩のサポートや同期と切磋琢磨する環境もあるので、ご安心ください。

【学歴・性別・職歴・資格不問】地方で都会水準の給与を得ながらスキルを習得！都会が疲れた…という方も！

★応募条件は一つだけ！★
「東成瀬村に移住できる方」が採用の対象となります！（住宅斡旋あり）
移住に対する不安は面接時にお気軽にご相談ください。解決策をしっかりと提示いたします♪

＼＼このような志向の方は、ぜひご応募を！／／
■「IT未経験だけど、手に職をつけたい」
■「満員電車に乗る必要がない、好きな場所で働ける生活を送りたい」
■「地方に住みながら、都会水準の給与を得たい」
■「低残業・低離職率の企業で働きたい」
■「入社年次に関係なく、仕事を任せて欲しい」

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【なるテックで活躍できる人材の特徴とは…】
●人付き合いや礼儀・思いやりの文化を大切にできる方
●変化を恐れることなく、何事にも楽しみながらチャレンジできる方

【8割リモートワーク／U・Iターン歓迎／転勤なし】勤務地：秋田県雄勝郡東成瀬村田子内仙人下３０番地１

＼好きな場所で働けるリモートワーク制度！／
■所定の研修（基礎研修・専門研修）終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！
■旅行しながら働いたり、海外旅行先で記事執筆するメンバーも多数在籍中。
■月末月初に1度出社する以外は基本的にリモートワーク可！
……『自由な働き方』を実現できる環境です♪

Q.リモートワークの頻度は？
入社～2カ月目まで：週3日出社（残り２日はリモートワーク）
3カ月目～8カ月目まで：週2日出社（残り3日はリモートワーク）
9カ月目以降：月2日出社（残りはリモートワーク）

＼賃料補助付きの社員寮あり！／
■一軒家をリノベーションした社員寮を完備
■個人負担額の相場は月1万円～3万円（専有部の広さや建物による）
■現在東成瀬村で建設を進めている村営住宅が完成次第、社員寮として居住も可能
■社員寮制度を利用中のメンバー多数！移住後の生活も安心！

※屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※参画しているプロジェクトにより変動する可能性があります。

～ 自然豊かな東成瀬での、社員のある一日 ～
▼6：30 起床
▼7：00 大自然を散歩
▼7：30 家族で朝食。ニュースチェック、一日の予定確認
▼9：00 リモートワークスタート
▼12：30 ランチ
▼13：00 食後の運動（スノーボードやトレッキング、川釣りなどを楽しむ）
▼14：30 出社してメンバーとMTG
▼16：00 帰宅後、クライアントとオンラインMTG
▼18：00 業務終了、家族と夕食
▼20：00 資格の試験勉強
▼22：00 温泉入浴
▼23：00 就寝

平均残業時間

月20時間以下

正社員

試用期間6カ月あり
※試用期間中は契約社員となります。（給与のみ変動）
※試用期間後は正社員となります。

月給24万円以上
※上記月給には、みなし残業代（月20時間分／月2万5,000円以上）が含まれます。
※上記みなし残業代を超える時間外労働分は、追加で支給します。
※上記月給には、一律住宅手当・通勤手当が含まれます。
■住宅手当（月5万円）
■通勤手当（月1万円）

【試用期間中】
月給20万円以上
※上記月給には、みなし残業代（月20時間分／月2万3,000円以上）が含まれます。
※上記みなし残業代を超える時間外労働分は、追加で支給します。
※上記月給には、一律住宅手当・通勤手当が含まれます。
■住宅手当（月2万5,000円）
■通勤手当（月1万円）

賞与

※定期賞与なし（別途、臨時賞与あり）

昇給

年2回※個人のスキルや売上に基づいて査定（会社の業績に連動しないのでご安心ください）

入社時の想定年収

年収264万円以上／入社1年目

社員の年収例

年収600万円／入社5年目／バックエンドエンジニア（システムエンジニア職）

年収800万円／入社5年目／ITストラテジスト（ITコンサルタント職）

年収400万円／入社3年目（Webマーケター）

年収550万円／入社5年目（Webマーケター）

※上記はあくまで一例です。

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■UIターン支援制度
■子ども・子育て拠出金
■出産時保障制度（社会保険料免除、出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金）
■服装自由
■副業可能（規定あり）

【定住サポート系】
■移住交通費サポート制度（上限1万円 ※移住時の片道交通費を補助）
■前家賃サポート制度（入社前期間、村内の社員寮の家賃を1週間まで補助）
■空港＆駅送迎
■社宅
■住宅斡旋
■社用車貸与（社員は誰でも使用できます。1寮につき1台以上ある。）
■リモートワーク機器貸与

【キャリアサポート系】
■キャリアチェンジ制度
■副業サポート制度
■起業サポート制度

【スキルサポート系】
■メンター制度
■ナビゲーター制度（社内制度や日常生活の困り事を先輩がサポート）
■社内知見共有制度
■書籍購入費補助制度
■研修費補助制度
■資格取得サポート制度

【臨時賞与】
■資格取得報奨金
■各種賞金（半期MVP、地方創生賞など）

※こちらに記載している内容は、今後導入予定のものも含みます。

その他

【人生サポート系】
■企業型確定拠出年金
■冠婚葬祭慶弔見舞金
■出産祝金
■育児手当
■産休育休サポート制度
■育児勤務サポート制度

【趣味サポート系】
■部活動制度
■村内レジャー施設利用費補助制度
■村内ボランティア活動費補助制度

★サークル活動のような感じで、スポーツ（バドミントン、バレーボール、ヨガなど）を村民の方と一緒に楽しんでいます！

年間休日

122日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜・日曜）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（6カ月勤務後に10日付与）

※5日以上の連続休暇の取得可能
※職種により変動の可能性あり

～ なるテックで “4つの自由" を手に入れよう！～
★職種の自由 ⇒ ITスキルを身に付けることで、多様なキャリアプランを描けます！
★業界の自由 ⇒ 技術者として好きな業界に仕事で携われます！
★貢献の自由 ⇒ 社会課題を解決するためのソフトウェアを企画・開発できます！
★時間と場所の自由 ⇒ 子育てや趣味・旅行をしながら、自宅や滞在先で仕事ができます！

▼地域おこし協力隊制度の受託企業
当社は、東成瀬村の「地域おこし協力隊」制度の受託企業です。地域おこし協力隊とは、「地方課題の取り組みに従事することを名目に、都市地域から地方へ移住してきた方の人件費や研修費を国が補助する」という制度。移住者一人あたりの研修費は、年間で最大120万円。こうした補助により、ハイレベルな研修を実質無料で行うことができます。

▼第三セクター方式企業
当社は、東成瀬村の村議会で認められた「第三セクター方式企業」です。業界内でも類を見ないレア企業でもあります。民間企業としての利益追求の側面と、公共性・社会性を含んだ活動に注力する公的機関としての側面を持っています。

メンバー１人１人の自己実現をサポートするため、個人の意見が反映されやすい環境です。移住が伴い、社員寮での共同生活の場面もあるためメンバー間の距離は近くなりやすく、休日に食事や遊びに行くことも多々あります。自身のスキルアップのため転職をしているため、メンバー全員の向上心は高いです。

また東成瀬村の課題解決を進める中で、地域活動への協力や参加を依頼されることも多々あり、役場の方や村民の方との交流の機会もございます。