【宮城/涌谷/未経験歓迎】食品営業（スーパーへの売り場作り・企画）※転勤無/ノルマ無/月残業10H

【宮城/涌谷/未経験歓迎】食品営業（スーパーへの売り場作り・企画）※転勤無/ノルマ無/月残業10H

＜宮城県涌谷町/転勤無し/法人顧客への既存セールス/お客様に寄り添った提案ができる仕事/数値評価＜行動評価の会社◎/有給取得◎＞

■職務内容：当社の営業担当として業務をお任せいたします。主に宮城県の地元スーパー向けの営業となります。納品自体はオンライン上のシステムで完結しますが、納品後の売り場構成の提案・販促企画の提案などが営業としてのメインミッションとなります。一部岩手・山形・福島のお客様もいらっしゃいますが、各社打ち合わせの日程は調整が可能なため頻繁な出張などは発生しません。

■当社の考え方：お客様の売上向上・業績向上があって初めて当社に返ってくるという考えを持っております。そのため当社が売りたいものを売るというような営業は行いません。地域流通創造企業というビジョンからも地元のスーパー、地元のお客様に寄り添った事業展開をしてまいります。

■働く環境：
有休取得は男性6日取得/女性9.5日取得で、基本は日休み・月平均残業も10時間程度です。年間休日日数としては少ないと感じられるかもしれませんが、しっかりオンオフは切り替えて働いていただけます。

■組織構成：
営業部には9名おり、20・30代が半数を占める組織です。40・50・60代とベテラン層もおりますので安心してご入社ください！

■やりがい：売って終わりじゃない営業が経験できます。季節ごとに変わる消費者ニーズに合わせた売り場の展開等、売った先のフォローに重きを置いた営業ができます！

■評価体制：
もちろん営業として「売上」は重要ですが、それ以上に当社では「行動」を大切にしています。担当顧客1社1社に合わせて「行動目標」を立てていただき、月1回の営業会議で進捗を報告いただきます。行動の進捗具合を評価に取り入れております！

■当社の強み：
現在当社業務を東北地場に根付いた体制で行っている会社はございません。大手の卸売業者などはございますが、地元のスーパーが抱える個別の悩みや売り場の構成といった細かな点にはあまり介入ができない現状もあり、そこを当社が担っているという強みがございます。

＜最終学歴＞大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
～お客様に寄り添った営業・提案をしたいという想いがある方を歓迎いたします～
■必須条件：
・経験不問/第2新卒歓迎
■歓迎条件：
・販売サービス・営業経験をお持ちの方
・同業務に従事されていた方
・メーカーと顧客の仲介として営業をされていた方
・スーパーでの売り場管理・売り場整理等のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県遠田郡涌谷町蔵人沖名169
勤務地最寄駅：東北本線／涌谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:40
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制（週平均労働40時間以内）※就業時間は標準的な勤務例■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定残業制ではなく、残業した分の支給となります。

＜予定年収＞
280万円～310万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～198,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
215,000円～238,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、1月あたり1,000円～2,000円（過去実績）
■賞与：年2回 計1.60ヶ月分（過去実績）※入社後勤続3ヶ月以上で支給(初回賞与は勤続月数にて計算)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額22,000円）
住宅手当：家賃補助（貸家など世帯主に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT

＜その他補足＞
■退職金共済加入
■ユニフォーム貸与（秋冬用制服、春夏用ポロシャツ）
■試用期間後の営業車両貸与：
試用期間が終わった後には業務習得に応じて営業車両を貸与いたします。営業車両での通勤も可能ですが、その際は通勤手当支給はございません。
■育児休業・介護休業取得実績あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日

基本土日休み※月1回土曜日出勤
GW、お盆、年末年始交代で休暇あり