【仙台】水処理施設のメンテナンス管理※官公庁案件

【仙台】水処理施設のメンテナンス管理※官公庁案件／水処理のパイオニア企業／土日祝休／賞与6.04カ月

～土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～
■業務内容
官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。
以下詳細
・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案
・見積作成
・入札対応
・工事の監督業務
同社は20～60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。所定労働時間が7時間15分、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数は12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働く環境：
離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。
ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。

■取引実績
東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。

■入社後
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

【トップクラスの技術×就業環境良好】
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・施工管理経験
・機械設備・生産設備の生産技術やメンテナンス経験
■歓迎条件：
・監理技術者の有資格者（機械器具設置）

＜勤務地詳細＞
仙台出張所
住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 ＨＦ仙台本町ビルディング4Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄　南北線／広瀬通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には可能性あり
転居を伴う場合には借上社宅制度の対応あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間が7時間15分と比較的少なめです

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,600円～300,000円

＜月給＞
205,600円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：平均6.04ヶ月（2022年度実績平均）
■年収例（2021年度実績）：40歳平均720万円
■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人目2万円、2人目１万2千円、3人目以降6千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から支給対象、継続雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本とし、OPSS(水処理初歩技術)、ESB（水処理基礎技術講座）、オルガノ大学（通信教育補助制度）等の社内講座資格取得者表彰制度（奨励金最大20万円支給）

＜その他補足＞
出張手当、借上社宅制度、慶弔見舞金、ホテル・保養所・スポーツジム等の利用補助等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇(特別休暇3日＋年次有給休暇2日)、年末年始休暇(5日)、創立記念日(5月1日)、特別休暇(結婚、忌引等)、リフレッシュ休暇(勤続20年/5日)