【岩手/盛岡・奥州・久慈】 施工管理（水道・治水プラント）～残業平均30時間程度/年間休日122日～

【岩手/盛岡・奥州・久慈】 施工管理（水道・治水プラント）～残業平均30時間程度/年間休日122日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
上下水道や治水プラント設備の施工管理業務を行います。設計者や発注者（官公庁）と打ち合わせを行い、要望を工事に反映させます。工事の安全管理・品質管理・工程管理がメイン業務です。
■組織構成：公共関連事業の技術者は全体で15名体制です。
■業務詳細：
(1)上下水道設備：季節や時間によって激しく変化する飲料水の需要量への対応出来るよう、水道用ポンプシステムなどの設備に携わります。
(2)雨水排水設備：大雨により河川水位が上昇し自然排水が出来なくなった場合に、ポンプの自動運転で強制的に雨水を排水する設備に携わります。
(3)農業用水設備：稲作に必要な農業用水、揚水ポンプ・受変電設備・制御装置を含めた農業用水設備の設計、施工及びメンテナンスを行っていただきます。
■案件の特徴：官公庁の案件が主体になるため、景気に左右されず、安定しています。また、殆どの案件が元請けとなっています。
◎はたらき方：残業は月平均30時間となっており（1～3月は繁忙期）、年間休日は122日です。有給休暇の取得率も70％で、昱グループ全体として計画年休制度を実施しており、働きやすい環境づくりに積極的です。東北の各拠点に営業拠点があるため、岩手県外に泊まりの出張は殆どありません。
■同社の事業：美しく豊かな地球と快適な生活環境を次世代に手渡すために、英知と先進技術を結集。 長期的なレンジに立った、構想と社会づくりを確立することが重要です。 昱機電は、環境にかかわる様々な分野で積み上げた実績と技術を駆使して、人と環境のよりよい関係を作るため、公共・エネルギー・ビルシステム・産業の各分野にわたり、トータルソリューションを実現します。
(1)受変電設備、電気設備、空調設備、冷温水設備、ボイラ設備、給排水設備、照明設備、空圧システム、風圧システム、監視制御システム、クリーンルームシステム、エレベーター・エスカレータ、メンテナンスサービス
(2)火力発電設備、火力変電設備、火力側系統保護装置、水力発電設備、環境対策設備、クレーン設備、各設備機器の修繕メンテナンス
(3)上下水道システム、治水システム、農漁村集落排水システム、受変電・配電システム、自家発電システム、監視制御システム、水監視システム
■勤務地補足：希望の営業所を選択できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

上記に加え、以下いずれかの資格をお持ちの方

・管工事施工管理技士1級または2級
・電気工事施工管理技士1級または2級
・監理技術者の資格


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者機械器具設置工事業
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
奥州営業所
住所：岩手県奥州市水沢区太白通り1丁目
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
盛岡営業所
住所：岩手県盛岡市中央通3丁目7番１号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
久慈営業所
住所：岩手県久慈市川貫第5地割20番162号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
管理職になった際には転勤の可能性もございます。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～290,000円

＜月給＞
220,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：42歳（電気工事施工管理技士1級・管工事施工管理技士2級）530万円


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※マイカー通勤不可
家族手当：配偶者10,000円　子ども3,000円/人
住宅手当：会社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児休業：取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）