＜仙台

＜仙台／未経験歓迎＞【売上262億円/独立系資産運用コンサルティング企業】コンサルタントポジション

■税務×法務×不動産を駆使して資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業です。
■多様かつ専門性の高いスキル・経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。

【仕事の内容】
総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。
将来的に、税理士法人への出向、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。

【事業の内容・特徴】
国内資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。
さらに保有している資産の価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。
コンサルティングにおいてはクライアントニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。
全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用・管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。

【ポジションの魅力】
・アライアンスを組んでいる税務・法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。
・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。
・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。

【当社の魅力】
当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士、不動産鑑定士、一級建築士などの専門家集団）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが可能です。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・金融・不動産・法律に関する興味関心
・金融資産や法律という複雑性の高いビジネスを取り扱うのための論理性、思考体力
・クライアントの資産のあるべき姿を時流に応じて追求できる変化対応力
・コミュニケーションを活かした人の懐に入り込む力

※未経験歓迎／経験不問のポテンシャル採用です！

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル3Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,329,280円～4,439,040円
固定残業手当/月：97,560円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり。
育児休暇・産休・時短制度などを活用しながら、家庭と仕事を両立している女性が多く働いています。

＜その他補足＞
・家賃補助（会社規定に基づき支給）
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始
■出産休暇：産前6週間、産後8週間
■育児休業(満1歳未満の子を養育する従業員対象、男女可)※育休産休取得中の方有
■時短勤務制度有