インテリアコーディネーター

【業界トップクラスメーカーで活躍】インテリアコーディネーター／商談資料や販促ツールの作成

具体的な仕事内容

インテリアコーディネーターとして、プランボードの作成や、営業商談資料の作成、販促ツールの作成をお任せします。

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■具体的な仕事内容
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■営業商談資料（提案書等）の作成
■新商品等の販促チラシや店頭POP等、販促ツールの作成

併設するミニショールームの商品陳列や、お客さま対応なども行います。

＜制作するのは？＞
営業から依頼を受け、施工図面や設置後のイメージ写真などを添付したプレゼン用ボードや提案書を作成。お客さまのニーズや提案する内容を営業にヒアリングした上で制作します。新商品の販促チラシや店頭に飾るPOPなど、商品の魅力を広める販促物の作成も担当していただきます。

コーディネートを行うのは住宅やオフィス、店舗など多種多様。設置する場所やお客さまのニーズはさまざまで、種類や色柄、機能も豊富な商品を展開しています。空間に合わせた商品の色味を選んだり、自社商品の強みを伝えるための販促テーマを考えたりと、クリエイティブセンスを発揮できます！

＜仕事の流れは？＞
◆営業との打ち合わせ
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◆約1週間～10日で資料を作成
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◆完成した資料をもとに営業がお客さまへご提案
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◆商談成立！
営業にもお客さまにも喜んでいただけるやりがいのある仕事です！

＜入社後の流れは？＞
まずは、当社の豊富な商品ラインナップについて、一つずつ知識を身につけることからスタート。プレゼン用ボードの作り方、お客さま対応の仕方なども、OJTでレクチャーします。社員一人ひとりのスキルアップを応援している当社では、資格取得支援制度も充実。入社後に資格取得を目指すことができ、取得後は手当も支給しています。

※会社の定める範囲で別職種へのキャリアチェンジも可能

チーム組織構成

★20代～30代を中心に男女ともに活躍中！
配属先には、所長を含めて7名の営業メンバーが在籍。コミュニケーションを取って、お互いに協力し合いながら仕事を進めています。

★平均勤続年数16.3年
働きやすい環境が整っているため定着率が高く、安心して長期キャリアを築けます。

男女比

男性4名：女性2名 ★女性管理職登用実績あり（会社全体）

【未経験歓迎】安定環境で腰を据えて活躍したい方◆インテリアが好き・人と接することが好きな方歓迎！

＼ひとつでも当てはまる方歓迎！／
■インテリアが好き
■専門性を高めて長く働きたい
■コミュニケーションを大事に業務に取り組める

【優遇する経験・資格】※必須ではありません
◎インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー
└入社後に資格取得も目指せます！
◎Illustrator、Photoshopで販促物を制作した経験
◎インテリア業界での経験（職種不問）
◎接客経験（営業・販売・サービス業など）

※高卒以上
※第二新卒、未経験歓迎

【U・Iターン歓迎】天満橋駅から徒歩3分
■関西支店 リビング営業所：大阪府大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル6F

※将来的に転勤の可能性あり
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～17：30 （休憩時間60分／実働7時間30分）

平均残業時間

月20時間以下 ★残業ゼロを目指して働き方改革推進中！メリハリをつけて働ける環境です。

正社員

試用期間6カ月
※試用期間中の待遇に変動はありません

大卒以上：
月給21万2100円～27万2800円（一律地域手当月2000円含む）+各種手当

高卒・専門卒以上：
月給17万2300円～24万9900円（一律地域手当月2000円含む）+各種手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※残業代は別途支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当（インテリアコーディネーター／月5000円）

賞与

年2回（7月・12月）※昨年度実績4.75カ月

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収320万円～500万円

社員の年収例

年収650万円（41歳／係長職／経験16年 ※賞与、諸手当含む）

年収480万円（30歳／主任職／経験8年 ※賞与、諸手当含む）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養施設
■借り上げ社宅制度（条件あり）
■自己申告制度（異動希望）
■目標管理・人事評価制度

＜スキルアップ支援＞
■キャリアプラン（資格取得）支援制度
■職能別・階層別研修
■通信教育制度（eラーニング／受講料は会社負担）
■外部講習、外部セミナーへの参加

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※当社カレンダーに基づく

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（最低でも5日以上の取得を推奨する「MUST5」を実施）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■永年勤続リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇
■特別休暇　ほか

★家庭と仕事を両立できる環境
産休・育休や、時短勤務の制度の活用実績あり。家族との時間のために使える「ファミリーサポート休暇」といった制度もあります。