【大津市】資材調達（原材料・製造設備など）※残業20h◎/フレックス制度有/世界3強ガラスメーカー

【大津市】資材調達（原材料・製造設備など）※残業20h◎/フレックス制度有/世界3強ガラスメーカー

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／グローバル規模でのビジネス拡大中／年間休日124日／残業20時間程度／フレックス制度あり】

■業務概要：
ガラス製品の原材料やエネルギー等の生産資材、特殊ガラスを製造するための設備や環境・ユーティリティ設備等の調達業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
・見積先選定、見積依頼
・価格査定、価格交渉
・発注／契約締結
・納期管理、支払管理
・取引先管理、新規取引先開拓

■当ポジションの魅力：
国内外のお取引先から、ガラス製造に直接関係する原材料や設備等の幅広い品目の調達を担当し、グローバルな舞台で幅広く活躍することができる仕事です。
見積もりから価格交渉、納期管理まで一貫してご担当頂くため、調達職としてのスキルを磨くことができます。
※入社後すぐにお任せる業務についてはご経験やスキルに合わせて決定します。

■キャリアパス :
ご本人の志向性とスキルに応じて、将来的には海外案件に携わって頂く可能性がございます。
また、工場の調達部門へのキャリアパスや、海外駐在のチャンスもございます(最長5年)。

■募集背景：
電子部品・家電製品、自動車部品、建材等の様々な分野で使用されている特殊ガラスを製造販売している当社は、グローバル規模でのビジネス拡大を図っています。今後のさらなる成長にむけて資材部はグローバル調達構造の構築を目指しています。組織体制強化のため購買実務経験者など、資材部のコアメンバーとして活躍いただける方を募集しています。

■配属部署 : 資材部(23名)　※生産資材グループ(12名)または設備資材グループ(5名)へ配属予定。

■当社の魅力：
・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：メーカーにて資材調達のご経験がある方（業界不問）

■歓迎条件：TOEIC(R)テスト(R)600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は想定をしていません


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（会社規定に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子：15,000円（高校卒業まで）
寮社宅：会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：06年4月より全額前払い制度に移行しました
退職金制度：前払い制度、確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・階層別研修・スキル開発研修
※英会話や資格取得制度もあります。

＜その他補足＞
■フレックスタイム（一部部署にて適用、コアタイム11：00～14：00）
■住宅財形、年金財形
■従業員持株会制度
■食堂、保養所
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金
■社内行事（納涼祭等）
■クラブ活動（テニス、スキー、バドミントン、弓道、茶道、ウォーキング）
■福利厚生施設
■引越費用の負担：入社に伴い転居される場合は、一定の基準に従い引越費用を会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、メーデー、夏期特別指定休日（3日）、連続休暇（5連休）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
■有給休暇：入社時に付与（初年度は入社日によって按分）