【宮城県】医療機器営業（整形外科/スポーツ領域）※業界未経験・スポーツ好き歓迎

【宮城県】医療機器営業（整形外科/スポーツ領域）※業界未経験・スポーツ好き歓迎／教育充実

【直行直帰/世界を代表する整形外科メーカー/当社の製品が患者様の生活を支えます/成果がしっかり評価される環境です】【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容
病院（整形外科）に対しトラウマ製品（骨折用材を主に担当）を提案する営業活動です。今まで歩けなかった方が、実際に自分の売った製品で、歩けるようになるといった目に見えるやりがいを感じることもできる、非常に社会貢献度の高い営業職になります。
■職務詳細
単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。
■フレキシブルな働き方
直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。
■充実の教育制度
当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。また医学文献も見放題。情報収集においてもしっかりサポートします。
■安心のフォロー体制
未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。
■幅広いキャリアパス
将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上

■歓迎条件：
・医療機器営業の経験
・整形領域の経験

＜勤務地詳細＞
北日本リージョン(宮城県担当)
住所：宮城県担当
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ホームオフィス型のため、直行直帰での営業活動が中心です。
在籍地：東京都港区芝公園二丁目１１番１号住友不動産芝公園タワー１５階
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし
【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,700,000円～6,700,000円

＜月額＞
308,333円～558,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ）
※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。
■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、130万円を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
住宅手当：会社都合により転居を伴う人事異動の場合は、住宅手当
社会保険：補足なし
退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金（勤続１年以上で支給）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各製品研修、新任管理職者への研修、コーチング、対人スキルアップ研修、人事考課者研修、TOEIC(R)テスト受験補助　等

＜その他補足＞
団体保険、定期健康診断、財形貯蓄制度、
永年勤続表彰、持株制度、
リロクラブ（保養所等）、TOEIC(R)テスト補助、EAP（従業員支援プログラム）
※全営業社員に携帯電話、パソコン、iPad、プリンター、リース車等、業務に必要なものを手配します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始、産休・育休制度(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇あり