【埼玉/川口】医療機器メーカー営業※基本給28万以上

【埼玉/川口】医療機器メーカー営業※基本給28万以上／直行直帰可／裁量持って働く／成果報酬あり！

【コンシューマー向けから業務用、ODMまで幅広い製品群を誇る老舗物理療法メーカー／幅広い提案が可能／医療業界から美容、スポーツ業界まで幅広く支持されている技術力／直行直帰可能】

■ポジション概要：
【営業職：埼玉営業所】
医師、理学療法士、柔道整復師、歯科医、鍼灸師などの有資格者を対象に、業務用治療機器および各種リハビリ関連用品を提供している「メディカル営業部」への配属となります。
配属組織人数は9名おり、いつでも疑問点は解消できる環境です。

＜具体的な業務＞
・販売代理店への深耕営業 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・自社製品のデモンストレーションやプレゼン
・自社製品の納入及び使用方法の説明
・展示会、セミナーの企画・運営
※担当エリアにより、週2,3日の出張となる場合がございます。

■1日のスケジュール例
9:30-10:30 販売代理店：【自社製品の市場動向確認と販売促進の提案】
12:00-13:30 整形外科：【医師とスタッフ数名へ自社製品デモンストレーション】
13:30-14:30 休憩
15:00-16:00 介護施設：【自社製品メンテナンスと後継機種の提案】
17:00-18:00 接骨院：【開業に向けて製品ラインナップの打合せ】
18:00-19:00 車内：【日報作成、定時報告】
19:00- 帰宅
※直行直帰が主流のスタイルです。

■業務の魅力
怪我の痛みを抱える全ての方の早期復帰を叶えるため、医療器を通じて医療現場をサポートできます。
エビデンスに基づいた専門性の高い知識を習得し、医師や理学療法士、メディカルトレーナー等の医療に関わる様々なお客様より信頼をいただける仕事です。地域の顔から企業の顔へ。あなたが「企業ブランド」を築けます。

■当社の魅力
当社は創業107年目を向かえる老舗の物理療法機器メーカーです。
メーカーの強みを活かし自社製品のラインナップは、コンシューマー向けから業務用やODM・PB対応製品など多岐に取り揃えています。
販売市場も医療（整形外科、リハビリテーション、歯科等）や美容などを中心に国内外の幅広い市場で認知して頂いております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・営業経験をお持ちの方（業界・業種不問）
　もしくは医療・介護・リハビリ・健康・スポーツ業界で勤務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
埼玉営業所
住所：埼玉県川口市栄町3-1-8
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・根岸線／川口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
当面は東京第一営業所または東京第二営業所での勤務となりますが、将来的に全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,170円～418,850円
固定残業手当/月：41,170円～60,050円（固定残業時間20時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
328,340円～478,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・年齢などを考慮の上、決定します。
※固定残業手当は営業配属の場合、一律「外勤手当」として支給します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（3月）
■年収モデル：3年目／新入社員…420万円～435万円（賞与込み）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円まで支給
寮社宅：社宅・独身寮（転勤者対象）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■新入社員研修
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■外勤手当、職位手当、報奨金、転勤時の赴任手当（単身の場合は一時金で20万円支給、家族帯同の場合は上乗せあり）、単身赴任手当　等

＜その他補足＞
■表彰制度（業績優秀者・永年勤続者）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社内販売制度
■サークル費用補助・社内イベント補助
■所得補償保険（GLTD）加入
■総合福祉団体定期保険加入
■人間ドック費用補助（35歳以上）・インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング
■健康サポート制度
■テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇（最高60日）　他