【石川県能美郡川北町】仮想化サーバや新規リプレースサーバの構築　※年休120日/マイカー通勤可

【石川県能美郡川北町】仮想化サーバや新規リプレースサーバの構築　※年休120日/マイカー通勤可

■業務内容
基幹システム及びネットワーク系からサーバサイドの運用・保守・構築などの業務をお任せします。
メイン業務： 仮想化サーバや、新規リプレースサーバ案件での構築作業
サブ業務：サーバのトラブル対応窓口業務
＜言語＞
PL/SQL,SHELL,BAT,script
＜OS＞
Windows,Linux,UNIX,iOS,android,MacOS,AWS,Azure
＜DB＞
Oracle,MySQL,DB2,MariaDB,PostgreSQL
＜フレームワーク＞
Node.js
＜アプリケーション＞
ワイヤーシャーク、sql developer、teraterm、IIS、Apachi
■研修制度について：
ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。
■応募者の皆様へ：当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。
■福利厚生：
昇給､賞与年2回・制服貸与・交通費全額支給・退職金制度・ヨコタアカデミー制度・引越費用サポート（規定有）など充実した福利厚生を用意しています。他、恋活手当や家族おもいやり手当といったユニークな手当もございます。食堂では、サービスエリアの人気店が社員食堂をプロデュースしており毎日おいしい食事を社員割引で食べることができます。
■当社の魅力：
・業務用システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR（仮想現実）、IoT（モノのインターネット）、画像認識技術、AI（人工知能）などさまざまな領域で、設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに 新しい価値を届けられる企業を目指しています。
・社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境です。やりたいことをやりたいと伝えやすい環境です。2年ほど前からIT事業も立ち上げ、モノを作る製造工程からモノを運ぶ物流工程までを最適化するシステム開発にも注力しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ構築経験5年以上
・データベース構築及び保守経験3年以上
・VLAN等の仮想化案件に携わった経験　(クラウド系よりも、オンプレミス版が多い為、そちらでの経験が多い方が歓迎)

■歓迎条件：
・シンクライアント系環境構築の経験
・ネットワークに関して、DMZ機器やL3やL2スイッチが設定可能な知見

＜勤務地詳細＞
石川県能美郡川北町
住所：石川県能美郡川北町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
無
会社都合での転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
609万円～706万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～382,000円
固定残業手当/月：46,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回
【月給例】 月給 380,000 円 - 440,000円
【想定年収】6,098,050円～7,060,900円
※賞与年2回2か月分、みなし残業20H込み
※みなし残業の超過分は15分単位で割増手当を支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社員寮完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヨコタアカデミー制度
■資格取得補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■配属先により変動あり
■土日休、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（社員取得率80％以上）、記念日休暇、育児／介護休暇、慶弔休暇 など