【栃木

【栃木／未経験・第二新卒歓迎！】機械設計エンジニア ～取引先は大手メーカー多数／年休124日～

～業界・職種完全未経験歓迎！第二新卒歓迎！エンジニアファーストな社風/ジャスダック上場企業の中核子会社/財務体質◎/安定感◎/待機時保証100％/キャリアアップ支援・研修体制◎～

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、しっかりと研修を積んだのち機械設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。

■業務内容：
機械設計
・設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）
・解析（構造、強度　等）
・評価　等

■取引先例：
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等

■業務の特徴：
・会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。
・5年程度の長期案件が多く、腰を据えて働ける環境です。また、社員指導や技術研修などのマネジメント経験も積むことが可能です。

■研修体制：
ご入社後は１～2か月間エンジニアとしてのノウハウを学ぶ研修に臨んでいただき、スキルを習得しましたら案件に応じて配属となります。
ベテラン講師が複数在籍し、研修期間はもちろんキャリアや技術に関する相談をいつでも気軽にできる環境があります。

■当社の特徴：
・平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。また、平均年齢は40.4歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しております。
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。
・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。

■案件例：
自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発
半導体関連：有機ELなどの設計・開発
母体である平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にもスキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
・エンジニアとしての就業経験不問（未経験歓迎）
・機械工学科、船舶工学科、航空工学科、物理学科、土木建設工学科、建築学科、土木工学科、プロダクトデザイン学科、原子力工学科、材料工学科などの専門学校、高等専門学校、大学、大学院を卒業してから4年以内の方

＜勤務地詳細＞
各プロジェクト先(栃木県)
住所：栃木県内の常駐先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は希望を考慮いたしますが、ご入社後発生案件によって勤務先を決定いたします。

＜転勤＞
有
関東エリアでの募集となります。
勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません

＜予定年収＞
260万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～320,000円

＜月給＞
190,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族（配偶者1万円、子18歳未満5千円）
寮社宅：単身用借り上げ社宅への入居可（自己負担2万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給）
■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。

＜その他補足＞
各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

基本的には土日祝（土日が出勤の場合は振替休日を取得可）、夏季（3日） 、冬季（4～7日）、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇