【仙台】人材派遣営業◆20代で管理職の実績有/土日祝休/残業平均月12h/年休126日

【仙台】人材派遣営業◆20代で管理職の実績有/土日祝休/残業平均月12h/年休126日

～20代で管理職の実績有/土日祝休/残業平均月12h/年休126日/中途社員が全体の約7割！～
通信業界やコールセンターに特化した人材派遣事業を展開する当社において、通信業界をメインに企業と求職者の方を繋ぐお仕事です。
■具体的に：
（1）企業様へのヒアリング・アプローチ
求めている人材や企業様の抱える課題など、ニーズのヒアリングを行います。既存顧客を中心に、売上拡大のため、新規顧客開拓に挑戦できます。※お取引先は大手の携帯キャリア各社などの通信系企業がメインです
（2）派遣スタッフの選定・ご提案
企業様の要望に合う派遣スタッフの選定、推薦を行います。企業様とスタッフの希望が合えば就業がスタートです。
（3）スタッフフォロー
就業先へ訪問したり電話等で就業スタッフへのフォローを実施しています。担当いただくスタッフ数は40～50名程度。信頼関係の構築が大切になります。
■配属先情報：
東北支店：8名（男性2名、女性6名）平均年齢：35歳
20～30代の若手を中心に活躍中です。壁にぶつかっているメンバーがいれば、お互いに助け合いながら仕事に向き合っています。
■早期キャリアアップが目指せる：
社員の努力や成果を正当に評価しており、社歴や年齢によるハンデは一切ありません。そのため、入社2年目でチームリーダーへの昇格や20代で管理職に抜擢された実績もございます。
キャリアアップによって役職手当（8～15万）がつくのも嬉しいポイントです。
■収入アップも叶う：
2種類のインセンティブで、しっかりと個人に還元しています。頑張った分が収入に直結するためモチベーション高く働くことができます。
※インセンティブ詳細
（1）営業ランキング
月次、四半期、半期ごとのランキングに応じて支給しており、最大で6万円支給しております。
（2）半期達成率インセンティブ
半期の達成率に応じて、次の半期の給与に毎月インセンティブが上乗せされます。達成率に応じて最大6万円が毎月支給されます。
■裁量の大きさ：
1日のスケジュールや営業スタイルは個人の裁量次第。社員のやる気や成長を優先し、「この仕事に挑戦したい」「ここを頑張りたい」といった意見も発信しやすい環境です。主体的に行動できるからこそ、ビジネスパーソンとして大きく成長していけます。

＜最終学歴＞専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎／意欲とお人柄重視の採用です＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（法人個人問わず）
■歓迎条件：
・携帯販売など通信業界での経験

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区花京院１丁目１－１０ あいおいニッセイ同和損保仙台ビル 11F
勤務地最寄駅：各線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※転勤がある職種となります。
拠店情報：https://www.npb-net.com/location/


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均12時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～211,000円
その他固定手当/月：22,000円

＜月給＞
215,000円～233,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■固定手当内訳
地域手当（12000円）営業手当（10000円）
■昇級：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収モデル：
年収550万（入社5年目・チームリーダー）
年収430万（入社2年目・チームリーダー）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（受験日の補助・テキスト代支給）
・自己啓発支援制度（書籍の購入、講習会の受講など）
・研修制度（入社時研修など

＜その他補足＞
・地域手当（月9千～2万4千円）
・役職手当（月8～15万円）
・資格手当（月2千円～2万）
・職務手当
・出張手当
・確定拠出型年金制度
・保養所（箱根・熱海・軽井沢など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※月1回程度土日どちらかの出勤あり。その場合平日に振替休日を取得。
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※消化率90％以上、産前産後休暇※取得実績あり、育児休暇※取得実績あり、特別休暇