【福島/郡山】法人営業 ～充実した研修制度あり

【福島/郡山】法人営業 ～充実した研修制度あり／20代・30代活躍中／土日祝／年休124日～

【異業界出身者・20～30代活躍中！／充実した教育・研修制度あり／年休124日／設立45年以上黒字経営の安定企業／残業平均21時間／有給休暇平均取得日数11.4日】
「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導く提案型の法人向け営業職をご担当頂きます。具体的には下記となります。

■業務詳細：
・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案
・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動
・提案用資料、見積書作成
※企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。
※個人目標ではなくチーム目標があります。

■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

■職場環境：
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。

■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

■事業安定の理由：
総合型派遣を主流にしており、世の中の職種（約100業種）に対して、８～９割の業種と常に取引しているので、不況にも強く時代のニーズに合わせて仕事が出来る。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
郡山オフィス
住所：福島県郡山市大町2-12-13 宝栄郡山ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
■基本的に希望に沿う配属を行っておりますが、相談ベースからの転勤の打診があることもございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※固定残業代は月30時間分を月57,000円支給※上記を超える時間外労働分は追加で支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
385万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～
固定残業手当/月：57,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
282,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定給：28.2万円～　※年齢や経験を考慮し、弊社規定により決定
■モデル年収
532万円／36歳（入社4年目）
1248万円／45歳（入社16年目）

■給与改定は年2回行います（4月、10月）
■賞与：年2回（6・12月）　、決算賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■3万円／月まで支給
社会保険：■特記事項なし
厚生年金基金：■特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」（1週間）⇒その後はOJT研修となります。
その他、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。

＜その他補足＞
■半期俸制：改定年2回、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇 、産前・産後休暇／育児休暇（※取得実績多数、育休復帰率100%）、特別休暇