【福島市】構想設計（構想図の作成から購買との調整まで広く担当します）～スタンダード市場上場～

【福島市】構想設計（構想図の作成から購買との調整まで広く担当します）～スタンダード市場上場～

【スタンダード市場上場／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】

■業務概要：
FA関連自動機およびその周辺機器の構想設計職として、自社で開発製造される設備の構想設計業務を担当いただきます。

■業務内容詳細：
量産ではなくオリジナル製品の開発を中心に行っております。
これまでの実績により、取引先は国内外の大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが中心で高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。

業務例：
・諸元計算、構想図、原価見積作成
・顧客との仕様打合せ
・購入機器メーカー、製造、購買との調整、折衝
・仕様書等書類作成

■福島事業所の特徴：
1991年より基幹工場と操業開始し、現在 約300名が在籍しております。
福島事業所は、巻線設備を中心とした精密FA設備の開発から設計・組立を行っており、近年では脱炭素社会の実現に向けた最先端なEVモータの研究開発から設備提案・製造等も行っております。（ISO140011 認証取得）
近年では男性の育児休暇取得や企業拠出型年金など、様々な福利厚生も充実させ、社員のワークライフバランスが大切にできる事業所を目指しております。

■社風
上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。

■当社について：
スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。

■今後の取り組み
【ブルーレイク戦略】
ブルーポンドの他社の優れたモノづくり技術と、NITTOKU独自開発の生産プラットフォーム・多軸同期制御を可能とするOSとが融合したエコシステムで、時代に合わせた変種変量混合生産に対応し、顧客を創造します。

【2026年3月期売上高500億円達成に向けて】
海外を中心にしたマーケティングを行い、また、オーダーメイド設備を提供する方針は継続しつつも設備のモジュール化（要素設備の標準化）を進めることで設計・製造の効率化を図ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・構想設計に関わる業務経験がある方
・普通自動車免許証をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福島工場
住所：福島県福島市飯野町明治字鹿ノ子島17-3
勤務地最寄駅：東北本線／松川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：159,200円～353,300円
固定残業手当/月：45,800円～101,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
205,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職・スキル・経験を考慮します。
※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。
■昇給：年1回※過去実績2％（4月）
■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限24,000円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：但し、該当者は当社に規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT（入社時の現場研修）、技術交流会、技術勉強会と様々な成長を得られるコンテンツを展開
・社内Beginner　English Classを開講し受講後、英検3級合格時には1年間手当支給制度あり

＜その他補足＞
持株会制度/企業年金：DC（確定拠出年金）/帰省旅費（単身赴任者の帰省手当あり）/永年勤続表彰/リロクラブ/LTD制度（傷病による長期収入保障制度)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休暇：年次有給休暇/慶忌特別休暇/年末年始5日/夏季休暇